--- title: "Eine Karriere-SMS-Line für Colleges und Universitäten | Metaintro" canonical: "https://www.metaintro.com/de/job-line/universities" language: "de" author: "Metaintro" --- Für den Karriereservice von Colleges und Universitäten # Karriere-E-Mails gehen unter. Eine SMS fällt eher auf. Studierende und Alumni schreiben an eine Nummer und erhalten aktuelle Jobs und Praktika in Campusnähe oder am Wohnort, mit Lohn und Bewerbungslink. Kein Login. Die Line läuft unter dem Namen Ihrer Hochschule. [Buchen Sie eine Demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)[So funktioniert es](#how) - Etwa 30 Tage bis zum Start - Keine App, kein Login - Eine feste Jahresgebühr Cedar Valley State Careers Oktoberbericht · Beispiel **Telefonnummern, die schreiben** : 1,284 **Geöffnete Bewerbungslinks** : 2,372 Am häufigsten gesucht - Teilzeit in Campusnähe812 - Bezahlte Praktika601 - Pflege und Gesundheit422 Die Stellen hinter jeder Line **aktuelle Stellenanzeigen in den USA, direkt von den Karriereseiten der Arbeitgeber gelesen** : 4,46 Mio. **Arbeitgeber, deren Karriereseiten wir beobachten** : 338.127 **dieser Karriereseiten werden alle 24 Stunden erneut geprüft** : 95 %+ **Sprachen, in denen Menschen der Line schreiben können** : 26 - SOC 2 Type II - Gehostet auf Microsoft Azure - STOP und HELP auf jeder Line abgedeckt Metaintro-Jobdaten, Stand 6. November 2026. Warum Karrierezentren eine SMS-Line einführen ## Die Beteiligung lässt sich schwer steigern, und Sie sollen sie berichten. Viele Studierende lernen den Karriereservice bei der Orientierung kennen und kommen erst wieder, wenn sie schon im Rückstand sind. Portale brauchen ein Login und eine Gewohnheit. E-Mails gehen unter. Eine SMS landet auf dem Handy, das sie bei sich tragen. 1. 01### Studierende öffnen das Portal nicht Auf Ihrer Karriereplattform rekrutieren Arbeitgeber, aber viele Studierende melden sich erst an, wenn sie schon im Rückstand sind. 2. 02### Karriere-E-Mails gehen unter Newsletter konkurrieren mit jeder anderen E-Mail auf dem Campus. Eine SMS von der Nummer Ihrer Hochschule landet dort, wo Studierende ohnehin sind. 3. 03### Die Arbeitgeberbeziehungen brauchen Richtung Sie müssen wissen, welche Stellen und Arbeitgeber Studierende wollen, und nicht aus den Studierenden raten, die vorbeikommen. So funktioniert es ## Eine Nummer. Aktuelle Jobs und Praktika per SMS. Studierende schreiben in einfachen Worten, was sie suchen. Die Line antwortet mit aktuellen Stellen in der Nähe des Campus oder des Wohnorts, jeweils mit Link zur Anzeige des Arbeitgebers. 1. Schritt 1### Eine Studentin oder ein Student schreibt an Ihre Nummer Von jedem Handy, das SMS kann, in eigenen Worten und in der eigenen Sprache. Keine App, kein Login, kein Passwort. 2. Schritt 2### Sie bekommen passende Stellen Jobs und Praktika von den Karriereseiten der Arbeitgeber, mit Lohn, wenn angegeben, und Bewerbungslink. Stellen, die nur auf Ihrer eigenen Karriereplattform stehen, erscheinen nicht. Studierende können neue Treffer täglich, wöchentlich oder monatlich erhalten. 3. Schritt 3### Sie sehen, was Studierende suchen Ein Monatsbericht: wie viele Studierende die Line genutzt haben, wonach sie gesucht haben und welche Stellen sie wollten, die Arbeitgeber in der Nähe nicht anbieten. ### Einfache SMS mit aktuellen Stellen, zu jeder Uhrzeit. So sieht es aus, wenn Studierende fragen, wenn ein neues Praktikum erscheint und wenn ein Vorstellungsgespräch vereinbart ist. 1. ### Sie fragen in eigenen Worten Kein Portal, keine Filter. „Nur am Wochenende“ oder „in der Nähe des Ostcampus“ reicht, um Stellen mit Lohn und Entfernung zu bekommen. 2. ### Neue Praktika per SMS Studierende können neue Treffer täglich, wöchentlich oder monatlich anfordern und erfahren so früher von einem Praktikum. 3. ### Bereit fürs Vorstellungsgespräch Studierende können Antworten per SMS üben oder ein Foto ihres Lebenslaufs für Verbesserungsvorschläge schicken. Diese Antworten schreibt eine KI auf Grundlage dessen, was die Studierenden ihr mitteilen. Ihr Begrüßungstext verweist für mehr an Ihre Studienberatung. Was Sie zurückbekommen ## Daten zu Nutzung und Bedarf, neben Ihrer Absolventenbefragung. Jeden Monat erhalten Sie einen kurzen Bericht: wie viele Studierende geschrieben haben, wonach sie gesucht haben, welche Bewerbungslinks sie geöffnet haben und welche Stellen sie wollten, die örtliche Arbeitgeber nicht anbieten. Sie müssen nachweisen Die Line liefert Ihnen **Nutzung des Karriereservice** : Schreibende Telefonnummern pro Monat und die Suchen, die sie durchgeführt haben. **Interesse an Praktika** : Praktikumssuchen und geöffnete Bewerbungslinks, Monat für Monat. **Wo die Arbeitgeberbeziehungen ansetzen sollten** : Stellen, nach denen Studierende fragen und die Arbeitgeber in Campusnähe nicht anbieten. Cedar Valley State Careers Oktoberbericht · Beispiel Versand am 1. jedes Monats **Telefonnummern, die schreiben** : 1,284 **Jobsuchen** : 4,910 **Geöffnete Bewerbungslinks** : 2,372 **Neue Stellen in diesem Monat** : 418 Am häufigsten gesucht - Teilzeit in Campusnähe812 - Bezahlte Praktika601 - Pflege und Gesundheit422 - Wirtschaft, Einstiegsstellen333 Gefragt, hier aber nicht offen - Software-Praktika96 Anfragen · 2 offen - Praktika für Datenanalyse71 Anfragen · 1 offen - Teilzeit im Homeoffice64 Anfragen · 4 offen Wo als Nächstes Arbeitgeber geworben werden sollten. Das misst weder Vermittlung noch den ersten Verbleib nach dem Abschluss; diese Zahlen kommen weiterhin aus Ihrer Befragung. Gezählt wird nach Telefonnummer, nicht nach Matrikelnummer, daher sind Alumni eingeschlossen und lassen sich nicht herausrechnen. Wir zählen geöffnete Bewerbungslinks, keine Bewerbungen. Sehen Sie die Stellen aus Ihrer Region in einem 20-minütigen Gespräch. Während wir sprechen, schicken wir die aktuellen Stellen aus Ihrer Region per SMS auf Ihr Handy. [Buchen Sie eine Demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise) Start ## Etwa 30 Tage bis zum Start. Etwa zwei Stunden Zeitaufwand für Ihr Team. Wir laden die Stellen, registrieren Ihre Nummer bei den Mobilfunkanbietern, schreiben die Texte und erstellen das Launch-Kit. Verzögert sich die Freigabe durch die Anbieter, sagen wir Ihnen Bescheid und der Termin verschiebt sich. Prüfungen durch IT, Barrierefreiheit und Recht kommen vor der Unterschrift und sind in diesen zwei Stunden nicht enthalten. 1. 1 Woche 1 Kickoff 2. 2 Woche 2 Ihr Name darauf 3. 3 Woche 3 Test durch Mitarbeitende 4. 4Live Woche 4 Start Das machen wir Wir laden die aktuellen Jobs und Praktika, die wir in Campusnähe finden. Wir registrieren Ihre Nummer und schreiben die ersten Texte. Wir führen mit Ihrer Studienberatung echte Suchen durch und stimmen die Ergebnisse ab. Wir übergeben Flyer, Beiträge und einen Campus-News-Artikel. Das macht Ihr Team Ein Gespräch. Sie wählen den Namen Ihrer Line.30 Min. Sie genehmigen den Begrüßungstext und das Launch-Kit.30 Min. Probieren Sie es auf Ihren eigenen Handys aus. Freigabe erteilen.45 Min. Sie kündigen es an. Studierende beginnen zu schreiben.15 Min. Zeitaufwand Ihres Teams Etwa 2 Stunden 1. 1Kickoff 30 Min. **Das machen wir:**: Wir laden die aktuellen Jobs und Praktika, die wir in Campusnähe finden. **Das macht Ihr Team:**: Ein Gespräch. Sie wählen den Namen Ihrer Line. 2. 2Ihr Name darauf 30 Min. **Das machen wir:**: Wir registrieren Ihre Nummer und schreiben die ersten Texte. **Das macht Ihr Team:**: Sie genehmigen den Begrüßungstext und das Launch-Kit. 3. 3Test durch Mitarbeitende 45 Min. **Das machen wir:**: Wir führen mit Ihrer Studienberatung echte Suchen durch und stimmen die Ergebnisse ab. **Das macht Ihr Team:**: Probieren Sie es auf Ihren eigenen Handys aus. Freigabe erteilen. 4. 4Start 15 Min. **Das machen wir:**: Wir übergeben Flyer, Beiträge und einen Campus-News-Artikel. **Das macht Ihr Team:**: Sie kündigen es an. Studierende beginnen zu schreiben. Zeitaufwand Ihres Teams: Etwa 2 Stunden ### Die Line Ihres Karrierezentrums, unter dem Namen Ihrer Hochschule. Studierende schreiben an Ihre Nummer, und der Begrüßungstext stellt sie als Line Ihres Karrierezentrums vor. Wir geben Ihnen ein fertiges Launch-Kit für Orientierungswoche, Wohnheime und Social Media. Flyer · Beispiel_Flyer · Beispiel_ Cedar Valley State Careers Social-Media-Beitrag · Beispiel Job oder Praktikum gesucht? Schreiben Sie JOBS an (555) 010-0142 und erhalten Sie Stellen in Campusnähe, mit Lohn. Kostenlos, jederzeit. Campus-News · Beispiel ### Karrierezentrum startet SMS-Line für Jobs für Studierende CEDAR VALLEY STATE — Studierende und Alumni können jetzt an eine einzige Nummer schreiben und sehen offene Jobs und Praktika in der Nähe, mit Lohn und Bewerbungslink. Die Line ist kostenlos und antwortet rund um die Uhr. _Brieftaschenkarte · Beispiel_ In Ihrem Launch-Kit - Flyer für Wohnheime - Social-Media-Beiträge - Campus-News-Artikel - Karten für die Orientierungswoche Preise ## Eine feste Jahresgebühr. Keine Gebühren pro Studierendem. Der Preis richtet sich nach der Zahl der Eingeschriebenen: von einigen tausend Dollar pro Jahr für ein Community College bis zu zehntausenden für eine große Universität oder ein Hochschulsystem. Keine Einrichtungs-, SMS- oder Studierendengebühren. Eine Line, ein Preis Alles inklusive. 1. Community Colleges und technische CollegesAb einigen tausend pro Jahr 2. UniversitätenPreis nach Zahl der Eingeschriebenen 3. HochschulsystemeNach Angebot - Unbegrenzt viele SMS von allen Studierenden und Alumni - Der Name Ihrer Hochschule und eine registrierte Nummer - Aktuelle Stellen und Praktika, täglich erneut geprüft - Launch-Kit und Campus-News-Artikel - Monatsbericht darüber, was Studierende suchen - Einrichtung, Hosting und Support [Buchen Sie eine Demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)Ihren genauen Preis nennen wir im Demotermin, am selben Tag schriftlich. Wofür Sie nicht zahlen - Einrichtungsgebühr$0 - Pro SMS$0 - Pro betreute Person$0 Konditionen Laufzeit von einem Jahr Ihr Monatsbericht zeigt, ob die Line genutzt wird, bevor Sie über die Verlängerung entscheiden. Verlängerungspreis vorab vereinbart Der Preis fürs nächste Jahr wird vor der Verlängerung schriftlich festgelegt und nie mitten im Jahr geändert. Sicherheit, Datenschutz und Einkauf ## Antworten für die Prüfung durch IT, Barrierefreiheit und Beschaffung. Häufige Prüffragen von Hochschulen, vor dem Gespräch beantwortet. **Sicherheit** : SOC 2 Type II, gehostet auf Microsoft Azure. Wir teilen den Bericht, füllen Ihr HECVAT oder Ihren Sicherheitsfragebogen aus und führen unsere Unterauftragsverarbeiter unter metaintro.com/subprocessors auf. **Studierendendaten und FERPA** : Die Line speichert eine Telefonnummer und das, was Studierende schreiben, auch einen mitgeschickten Lebenslauf. Sie schreibt nur Menschen an, die ihr zuerst geschrieben haben, und ist nicht mit Ihrem Studierendeninformationssystem verbunden. Nie verkauft. Aufbewahrung, Löschung und was mit der Nummer geschieht, wenn Sie nicht verlängern, halten wir vor der Unterschrift schriftlich fest. **Wie Antworten entstehen** : Jobergebnisse stammen nur aus aktuellen Anzeigen, jeweils mit Link zur Anzeige des Arbeitgebers. Das Üben fürs Vorstellungsgespräch und Lebenslauftipps schreibt eine KI. Ihr Begrüßungstext verweist Studierende an Ihre Studienberatung. **Barrierefreiheit** : Antworten sind einfache SMS und funktionieren daher mit Screenreadern, großer Schrift und Sprachdiktat auf den Handys der Studierenden. Die Suche funktioniert auf jedem Handy, das SMS kann. Zum Öffnen eines Bewerbungslinks braucht es ein Handy mit Webbrowser und Datenverbindung. Die Seiten der Arbeitgeber liegen außerhalb unserer Kontrolle. **Sprachen** : Studierende können in 26 Sprachen schreiben, darunter Chinesisch, Koreanisch, Spanisch, Arabisch und Vietnamesisch. Die Antworten kommen in der Sprache, die sie benutzen, von einer KI geschrieben. Brauchen Ihre Studierenden eine Sprache, die nicht aufgeführt ist, fragen Sie uns. **Einkauf** : Eine feste Jahresgebühr auf einer Position. Wir schicken W-9, Versicherungsnachweis und Mustervertrag, die Ihr Einkauf braucht. ### Was Leitungen des Karriereservice uns fragen **### Wer nutzt es heute?** Job Line ist neu, und es gibt noch keine langjährig laufende Campus-Line, auf die wir verweisen können. Im Demotermin lassen wir eine funktionierende Line mit aktuellen Jobs und Praktika in der Nähe Ihres Campus laufen und schicken sie per SMS auf Ihr Handy. Sie beurteilen echte Ergebnisse, bevor etwas unterschrieben wird. **### Was, wenn Studierende sie nicht nutzen?** Die Laufzeit beträgt ein Jahr, und der Preis fürs nächste Jahr wird vor der Verlängerung vereinbart. Ihr Monatsbericht zeigt ab dem ersten Monat, wie viele Studierende schreiben, sodass Sie die Line bei der Orientierung, in Wohnheimen und in sozialen Medien bewerben können, wo es ruhig ist. Die Entscheidung über die Verlängerung liegt bei Ihnen. **### Ersetzt sie unsere Karriereplattform?** Nein. Auf Ihrer Plattform rekrutieren Arbeitgeber am Campus. Die Line liest Stellen von den Karriereseiten der Arbeitgeber, daher erscheinen Jobs, die nur in Ihrer Plattform stehen, nicht. Ihr Begrüßungstext kann auf die Plattform und Ihren Terminkalender verlinken. **### Wie geht sie mit FERPA um?** Die Line ist nicht mit Ihrem Studierendeninformationssystem verbunden. Sie speichert eine Telefonnummer und das, was Studierende schreiben, auch einen mitgeschickten Lebenslauf, und Sie können sie jederzeit exportieren. Wir erläutern Ihrer Rechtsberatung, wie Daten behandelt werden, und halten Bedingungen zu Aufbewahrung und Löschung vor der Unterschrift schriftlich fest. **### Was, wenn Studierende wegen etwas anderem als Jobs schreiben?** Die Line ist für Jobs und Praktika da. Sie ist keine Beratungs- oder Krisenhotline und leitet keine Nachrichten an Ihr Personal weiter. Ihr Begrüßungstext, den Sie genehmigen, nennt die Nummer Ihres Karrierezentrums und wohin man sich sonst wenden kann. **### Was kostet es?** Eine feste Jahresgebühr, nach der Zahl der Eingeschriebenen bemessen: von einigen tausend Dollar pro Jahr für ein Community College bis zu zehntausenden für eine große Universität. Unbegrenzt viele SMS, keine Einrichtungs-, SMS- oder Studierendengebühren. Den genauen Preis erhalten Sie im Demotermin, am selben Tag schriftlich. **### Wie viel Zeit braucht unser Personal?** Etwa zwei Stunden Startarbeit im ersten Monat. Prüfungen durch IT, Barrierefreiheit und Recht kommen vor der Unterschrift, nach ihrem eigenen Zeitplan; wir liefern die Unterlagen, die sie anfordern, auch einen ausgefüllten Sicherheitsfragebogen. **### Könnte sie Studierenden eine betrügerische Anzeige schicken?** Die Jobs stammen von den Karriereseiten der Arbeitgeber, nicht von einer Börse, auf der jeder etwas einstellen kann, und jeder Link öffnet die Anzeige des Arbeitgebers. Das senkt das Risiko, kann es aber nicht beseitigen. Studierende sollten sich daher nur auf der Seite des Arbeitgebers bewerben und nie für eine Bewerbung zahlen. Nichts ist gesponsert. ## Sehen Sie die Jobs Ihrer Studierenden auf Ihrem eigenen Handy. Buchen Sie eine 20-minütige Demo. Während wir sprechen, schicken wir Ihnen aktuelle Jobs und Praktika in der Nähe Ihres Campus per SMS aufs Handy, zeigen Ihnen einen Muster-Monatsbericht und nennen Ihnen einen genauen Preis. [Buchen Sie eine Demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise) **Oder lassen Sie sich anrufen** Hinterlassen Sie Ihre Angaben, wir antworten innerhalb eines Werktags. - Echte Stellen aus Ihrer Region, per SMS auf Ihr Handy - Ein Muster Ihres Monatsberichts - Ein genauer Preis, am selben Tag schriftlich [Zurück zur Navigation](#main-navigation)