--- title: "Job Line: una línea de empleo por mensaje con su nombre | Metaintro" canonical: "https://www.metaintro.com/es/job-line" language: "es" author: "Metaintro" --- Para condados, ciudades, juntas de empleo, reinserción, estados y universidades # Ponga los empleos locales a un mensaje de distancia. Los residentes escriben a un número local y reciben vacantes activas cerca de casa, con salario y un enlace para aplicar. Funciona con su nombre y trae un informe mensual de lo que la gente busca. [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)[Ver cómo funciona](#how) - Unos 30 días para el lanzamiento - Cualquier teléfono que pueda enviar mensajes - Una tarifa anual fija Cedar Valley Jobs Informe de octubre · ejemplo **Números de teléfono que escriben** : 1,284 **Enlaces de solicitud abiertos** : 2,372 Más buscados - Almacén y logística812 - Enfermería y auxiliares de enfermería (CNA)601 - Conductor con licencia comercial (CDL)422 Los empleos detrás de cada línea **ofertas de empleo activas en EE. UU., leídas en los sitios de empleo de los empleadores** : 4.46M **empleadores cuyos sitios de empleo monitoreamos** : 338,127 **de esos sitios de empleo se revisan de nuevo cada 24 horas** : 95%+ **idiomas en los que las personas pueden escribir a la línea** : 26 - SOC 2 Type II - Alojado en Microsoft Azure - STOP y HELP gestionados en cada línea Datos de empleo de Metaintro, 6 de noviembre de 2026. El problema ## Buscar empleo no debería requerir una laptop ni un horario de oficina. Los portales de empleo suponen una laptop, una cuenta y tiempo para buscar. Las oficinas cierran a las 5. Las listas impresas de empleos quedan obsoletas en una semana. Una línea de texto llega a las personas en el teléfono que ya llevan consigo. 1. 01### Los portales requieren inicio de sesión y una laptop No todos los solicitantes de empleo tienen ambas cosas. Para la línea basta un teléfono que pueda enviar mensajes. 2. 02### Su personal no puede buscar para todos Las listas de empleos armadas a mano toman horas y ya están desactualizadas cuando se imprimen. 3. 03### No puede ver la demanda insatisfecha Sin datos sobre lo que la gente pide, no puede decirles a los empleadores ni a su junta dónde están las brechas. Encuentre su página ## Elija la página para su tipo de oficina. Cada página cubre lo que ese comprador debe informar, cómo compra y las preguntas que más nos hace. - ### [Condados](/es/job-line/counties) Equipos de servicios humanos y de empleo que atienden todas las localidades del condado. - ### [Ciudades y pueblos](/es/job-line/cities) Alcaldías y equipos de desarrollo económico. - ### [Juntas de empleo](/es/job-line/workforce-boards) Juntas de WIOA que llegan a personas que nunca se acercan a un centro. - ### [Alguaciles y sistemas penitenciarios](/es/job-line/corrections) Cárceles y programas de reinserción, desde el día en que las personas son liberadas. - ### [Estados](/es/job-line/states) Agencias de empleo y oficinas de gobernadores, en todo el estado o región por región. - ### [Colegios universitarios y universidades](/es/job-line/universities) Servicios de carrera, para estudiantes y exalumnos. Cómo funciona ## Un número. Vacantes activas por mensaje de texto. Los residentes escriben lo que quieren con sus propias palabras. La línea responde con vacantes activas cerca de ellos, cada una enlazada a la oferta del propio empleador. 1. Paso 1### Un residente escribe a su número Desde cualquier teléfono que pueda enviar mensajes, con sus propias palabras y en su propio idioma. Sin app, sin cuenta, sin contraseña. 2. Paso 2### Reciben vacantes que les convienen Vacantes activas cerca de casa, con la distancia, el salario cuando la oferta lo indica y un enlace a la oferta del empleador. Pueden pedir nuevas coincidencias a diario, cada semana o cada mes. 3. Paso 3### Usted ve lo que necesitan los residentes Un informe mensual: cuántas personas usaron la línea, qué buscaron y los empleos que pidieron y que no están abiertos cerca. ### Mensajes de texto sencillos. Vacantes activas. A cualquier hora. Estos son mensajes SMS, así que funcionan en cualquier teléfono que pueda enviar mensajes. Esto es lo que recibe un residente cuando pregunta, cuando se publica un empleo nuevo y cuando se agenda una entrevista. 1. ### Preguntan con sus propias palabras Sin formularios ni filtros. Basta con “sin turnos de noche” o “no tengo carro” para obtener vacantes cercanas, con salario y distancia. 2. ### Empleos nuevos, según su horario Los residentes pueden pedir nuevas coincidencias a diario, cada semana o cada mes. Las vacantes provienen de los sitios de empleo de los empleadores y se revisan de nuevo cada día. 3. ### Ayuda para prepararse para la entrevista Los residentes pueden practicar respuestas por mensaje o enviar una foto de su currículum para recibir sugerencias. Estas respuestas las escribe una IA, a partir de lo que le cuenta el residente. Su mensaje de bienvenida los dirige a su oficina para recibir más ayuda. Lo que recibe ## Un informe mensual sencillo sobre uso y demanda. Cada mes recibe datos de uso y demanda que sus otros sistemas no tienen: cuántas personas escriben, qué quieren y qué le falta a su zona. Lo que necesita demostrar Lo que le da la línea **Que la gente la está usando** : Números de teléfono que escriben, búsquedas y enlaces de solicitud abiertos, cada mes. **Dónde hay demanda insatisfecha** : Una lista ordenada de los empleos que la gente pide y que no están abiertos cerca. **Cifras que puede reutilizar** : Totales mensuales que puede exportar para sus informes a la junta, al concejo o a subvenciones. Cedar Valley Jobs Informe de octubre · ejemplo Se envía el día 1 de cada mes **Números de teléfono que escriben** : 1,284 **Búsquedas de empleo** : 4,910 **Enlaces de solicitud abiertos** : 2,372 **Empleos nuevos este mes** : 418 Más buscados - Almacén y logística812 - Enfermería y auxiliares de enfermería (CNA)601 - Conductor con licencia comercial (CDL)422 - Recepción y comercio minorista333 Solicitados, pero no disponibles aquí - Aprendiz de electricista96 consultas · 2 abiertos - Asistente dental71 consultas · 1 abiertos - Trabajo solo de fin de semana64 consultas · 4 abiertos Dónde reclutar empleadores a continuación. Lo que no mide: la línea no puede ver quién aplica ni quién es contratado. Contamos las aperturas de enlaces de solicitud, no las solicitudes. Las contrataciones y las inscripciones siguen saliendo de sus propios registros. Vea los empleos de su zona en una llamada de 20 minutos. Enviaremos por mensaje a su teléfono las vacantes activas de su zona mientras hablamos. [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise) Lanzamiento ## Unos 30 días para el lanzamiento. Unas dos horas del tiempo de su equipo. Cargamos los empleos, registramos su número ante los operadores, redactamos los mensajes y armamos el kit de lanzamiento. Si la aprobación del operador se retrasa, se lo decimos y la fecha se mueve. La revisión legal, de TI y de compras es previa a la firma y no está incluida en esas dos horas. 1. 1 Semana 1 Inicio 2. 2 Semana 2 Con su nombre 3. 3 Semana 3 Prueba del personal 4. 4En vivo Semana 4 Lanzamiento Nosotros hacemos Cargamos las vacantes activas que encontramos en la zona que usted atiende. Registramos su número y redactamos los primeros mensajes. Hacemos búsquedas reales con su equipo y ajustamos los resultados. Entregamos volantes, publicaciones y un comunicado de prensa. Su equipo hace Una llamada. Elija el nombre de su línea.30 min Aprobar el mensaje de bienvenida y el kit de lanzamiento.30 min Pruébelo en sus propios teléfonos. Dé su visto bueno.45 min Anúncielo. Los residentes empiezan a escribir.15 min Tiempo de su equipo Unas 2 horas 1. 1Inicio 30 min **Nosotros hacemos:**: Cargamos las vacantes activas que encontramos en la zona que usted atiende. **Su equipo hace:**: Una llamada. Elija el nombre de su línea. 2. 2Con su nombre 30 min **Nosotros hacemos:**: Registramos su número y redactamos los primeros mensajes. **Su equipo hace:**: Aprobar el mensaje de bienvenida y el kit de lanzamiento. 3. 3Prueba del personal 45 min **Nosotros hacemos:**: Hacemos búsquedas reales con su equipo y ajustamos los resultados. **Su equipo hace:**: Pruébelo en sus propios teléfonos. Dé su visto bueno. 4. 4Lanzamiento 15 min **Nosotros hacemos:**: Entregamos volantes, publicaciones y un comunicado de prensa. **Su equipo hace:**: Anúncielo. Los residentes empiezan a escribir. Tiempo de su equipo: Unas 2 horas ### Su nombre en la línea y en el anuncio. Los residentes escriben a su número, bajo su nombre. Le entregamos un kit de lanzamiento listo para usar para anunciarlo. Volante · ejemplo_Volante · ejemplo_ Cedar Valley Jobs Publicación en redes · ejemplo ¿Busca trabajo? Envíe JOBS al (555) 010-0142 y reciba empleos abiertos cerca de casa, con salario. Gratis, desde cualquier teléfono que pueda enviar mensajes, a cualquier hora. Comunicado de prensa · ejemplo ### Una nueva línea de texto pone los empleos locales a un mensaje de distancia CEDAR VALLEY — Los residentes ya pueden escribir a un solo número para ver empleos abiertos cerca, con salario y un enlace para aplicar. La línea es gratuita para los residentes, funciona en cualquier teléfono que pueda enviar mensajes y responde las 24 horas. _Tarjeta de bolsillo · ejemplo_ En su kit de lanzamiento - Volantes con tiras desprendibles - Publicaciones en redes sociales - Comunicado de prensa - Tarjetas para el mostrador de atención Precios ## Una tarifa anual fija. Sin cargos por mensaje. El precio depende de la población que usted atiende: desde unos pocos miles de dólares al año para un pueblo pequeño hasta decenas de miles para un condado grande. Sin cuotas de instalación, por mensaje ni por persona. Una línea, un precio Todo incluido. 1. Pueblos e instalaciones individualesDesde unos pocos miles al año 2. Condados, ciudades y regionesPrecio según la población atendida 3. Estados y sistemasPor propuesta - Mensajes ilimitados de cada residente - Su nombre y un número registrado - Vacantes activas, revisadas cada día - Kit de lanzamiento y comunicado de prensa - Informe mensual sobre lo que necesitan los residentes - Instalación, alojamiento y soporte [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)Su precio exacto en la llamada de demostración, por escrito el mismo día. Lo que no pagará - Cuota de instalación$0 - Por mensaje$0 - Por persona atendida$0 Condiciones Contratos de un año Su informe mensual muestra si la gente la usa antes de que decida renovar. Precio de renovación acordado de antemano El precio del año siguiente se fija por escrito antes de renovar y nunca cambia a mitad de año. Seguridad, privacidad y compra ## Respuestas para su oficina de compras, TI y asuntos legales. Preguntas comunes de revisión, respondidas antes de la llamada. **Seguridad** : SOC 2 Type II, alojado en Microsoft Azure. Compartimos el informe, completamos su cuestionario de seguridad y publicamos nuestros subencargados del tratamiento en metaintro.com/subprocessors. **Privacidad de los datos** : Guardamos un número de teléfono y lo que la gente escribe. Nunca se vende ni se comparte con anunciantes, y usted puede exportarlo en cualquier momento. La conservación, la eliminación y lo que ocurre con el número si no renueva constan por escrito antes de firmar. **Cómo se redactan las respuestas** : Los resultados de empleo provienen solo de ofertas activas, cada una enlazada a la oferta del propio empleador. Las demás respuestas, como la práctica de entrevistas, las escribe una IA. Nada es patrocinado. **Accesibilidad** : Las respuestas son mensajes de texto sencillos, por lo que funcionan con los lectores de pantalla, el texto grande y el dictado por voz de los teléfonos. La búsqueda funciona en cualquier teléfono que pueda enviar mensajes. Abrir un enlace de solicitud requiere un teléfono con navegador web y datos. Los sitios de los empleadores quedan fuera de nuestro control. **Idiomas** : Las personas pueden escribir en 26 idiomas, entre ellos español, chino, vietnamita, árabe, coreano y ruso. Las respuestas llegan en el idioma que usan, redactadas por una IA. Si sus residentes necesitan un idioma que no figura en la lista, pregúntenos. **Compra** : Una tarifa anual fija en una sola partida. Todavía no estamos en un contrato de compras cooperativas. Enviamos el W-9, el certificado de seguro y un contrato de muestra, y respondemos a cotizaciones y solicitudes de propuestas (RFP). ### Preguntas que los compradores hacen primero **### ¿Quién la usa hoy?** Job Line es nueva y todavía no hay una línea pública de larga trayectoria que mostrar. En la llamada de demostración ponemos en marcha una línea funcional con las vacantes activas de su zona y se la enviamos a su teléfono. Usted juzga resultados reales antes de firmar nada. **### ¿Y si la gente no la usa?** Los contratos son de un año y el precio del año siguiente se acuerda antes de renovar. Su informe mensual muestra cuántas personas escriben desde el primer mes, para que pueda reforzar los volantes y las publicaciones a tiempo. La decisión de renovar es suya, según sus cifras. **### ¿Cuánto cuesta?** Una tarifa anual fija, según la población que usted atiende: desde unos pocos miles de dólares al año para un pueblo pequeño hasta decenas de miles para un condado grande. Mensajes ilimitados, sin cuotas de instalación, por mensaje ni por persona. Recibe un precio exacto en la llamada de demostración, por escrito el mismo día, para compararlo con su umbral de compras. **### ¿De dónde salen los empleos? ¿Están todos?** Leemos las vacantes de los sitios de empleo de los empleadores y volvemos a revisar más del 95% cada 24 horas. Eso abarca a la mayoría de los empleadores grandes, pero no a todos los negocios pequeños que solo publican en un letrero o en redes sociales. En la llamada le mostraremos cuántas vacantes activas encontramos en su zona. **### ¿Hace falta una app, una cuenta o pagar?** No. Escriben a su número local. No hay nada que descargar ni contraseña. Los mensajes cuentan como cualquier otro mensaje de su plan. **### ¿Quién escribe las respuestas? ¿Y si alguien escribe sobre otra cosa?** Los resultados de empleo provienen solo de ofertas activas, cada una enlazada a la oferta del propio empleador. Las demás respuestas, como la práctica de entrevistas, las escribe una IA. La línea es para empleos, no para beneficios, ayuda legal ni crisis. Su mensaje de bienvenida, que usted aprueba, indica el número de su oficina y adónde acudir para cualquier otra cosa. **### ¿Cuánto tiempo del personal requiere?** Unas dos horas durante el primer mes: una llamada de inicio, aprobar el nombre de su línea y los primeros mensajes, y una prueba del personal. La revisión legal, de TI y de compras es previa a la firma y lleva su propio tiempo; nosotros aportamos los documentos que necesiten. **### ¿Qué pasa con los datos de las personas?** Guardamos un número de teléfono y lo que la gente escribe, para que la línea pueda responder. Nunca se vende ni se comparte con anunciantes. Los datos de su programa son suyos para exportar, y los términos de conservación y eliminación constan por escrito antes de firmar. Cualquiera puede enviar STOP para dejar de recibir mensajes. ## Vea los empleos de su zona en su propio teléfono. Reserve una demostración de 20 minutos. Díganos dónde presta servicio y le enviaremos a su teléfono las vacantes activas de su zona mientras hablamos, le mostraremos un ejemplo de informe mensual y le daremos un precio exacto. [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise) **O pídanos que le llamemos** Deje sus datos y le responderemos en un día hábil. - Empleos reales de su zona, enviados a su teléfono - Un ejemplo de su informe mensual - Un precio exacto, por escrito el mismo día [Volver a la navegación](#main-navigation)