--- title: "Una línea de texto de carreras para colegios universitarios y universidades | Metaintro" canonical: "https://www.metaintro.com/es/job-line/universities" language: "es" author: "Metaintro" --- Para los servicios de carrera de colegios universitarios y universidades # Los correos de carrera se pierden. Un mensaje de texto es más difícil de pasar por alto. Los estudiantes y exalumnos escriben a un número y reciben empleos y pasantías activos cerca del campus o de casa, con salario y un enlace para aplicar. Sin inicio de sesión. Funciona con el nombre de su institución. [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)[Ver cómo funciona](#how) - Unos 30 días para el lanzamiento - Sin app ni inicio de sesión - Una tarifa anual fija Cedar Valley State Careers Informe de octubre · ejemplo **Números de teléfono que escriben** : 1,284 **Enlaces de solicitud abiertos** : 2,372 Más buscados - Medio tiempo cerca del campus812 - Pasantías pagadas601 - Enfermería y salud422 Los empleos detrás de cada línea **ofertas de empleo activas en EE. UU., leídas en los sitios de empleo de los empleadores** : 4.46M **empleadores cuyos sitios de empleo monitoreamos** : 338,127 **de esos sitios de empleo se revisan de nuevo cada 24 horas** : 95%+ **idiomas en los que las personas pueden escribir a la línea** : 26 - SOC 2 Type II - Alojado en Microsoft Azure - STOP y HELP gestionados en cada línea Datos de empleo de Metaintro, 6 de noviembre de 2026. Por qué los centros de carreras agregan una línea de texto ## La participación es difícil de mover, y le piden que la informe. Muchos estudiantes conocen los servicios de carrera en la orientación y vuelven cuando ya van atrasados. Los portales requieren un inicio de sesión y un hábito. Los correos se pierden. Un mensaje llega al teléfono que llevan consigo. 1. 01### Los estudiantes no abren el portal Su plataforma de carreras es donde reclutan los empleadores, pero muchos estudiantes solo inician sesión cuando ya van atrasados. 2. 02### Los correos de carrera se pierden Los boletines compiten con todos los demás correos del campus. Un mensaje desde el número de su institución llega donde los estudiantes ya están. 3. 03### Relaciones con empleadores necesita dirección Necesita saber qué puestos y empleadores quieren los estudiantes, no adivinar a partir de los que se presentan. Cómo funciona ## Un número. Empleos y pasantías activos por mensaje de texto. Los estudiantes escriben lo que quieren con sus propias palabras. La línea responde con vacantes activas cerca del campus o de su casa, cada una enlazada a la oferta del propio empleador. 1. Paso 1### Un estudiante escribe a su número Desde cualquier teléfono que pueda enviar mensajes, con sus propias palabras y en su propio idioma. Sin app, sin inicio de sesión, sin contraseña. 2. Paso 2### Reciben vacantes que les convienen Empleos y pasantías de los sitios de empleo de los empleadores, con salario cuando se indica y un enlace para aplicar. Los empleos publicados solo en su propia plataforma de empleo no aparecen. Los estudiantes pueden recibir nuevas coincidencias a diario, cada semana o cada mes. 3. Paso 3### Usted ve lo que quieren los estudiantes Un informe mensual: cuántos estudiantes usaron la línea, qué buscaron y los puestos que pidieron y que los empleadores no ofrecen cerca. ### Mensajes sencillos con vacantes activas, a cualquier hora. Esto es lo que recibe un estudiante cuando pregunta, cuando se publica una pasantía nueva y cuando se agenda una entrevista. 1. ### Preguntan con sus propias palabras Sin portal ni filtros. Basta con “solo fines de semana” o “cerca del campus este” para obtener vacantes con salario y distancia. 2. ### Pasantías nuevas, por mensaje Los estudiantes pueden pedir nuevas coincidencias a diario, cada semana o cada mes, para enterarse antes de una pasantía. 3. ### Listo para la entrevista Los estudiantes pueden practicar respuestas por mensaje o enviar una foto de su currículum para recibir sugerencias. Estas respuestas las escribe una IA, a partir de lo que le cuenta el estudiante. Su mensaje de bienvenida los dirige a sus asesores para más ayuda. Lo que recibe ## Datos de participación y demanda, junto a su encuesta de resultados. Cada mes recibe un informe breve: cuántos estudiantes escribieron, qué buscaron, qué enlaces de solicitud abrieron y los puestos que pidieron y que los empleadores locales no ofrecen. Lo que necesita demostrar Lo que le da la línea **Participación en los servicios de carrera** : Números de teléfono que escriben cada mes y las búsquedas que hicieron. **Interés en pasantías** : Búsquedas de pasantías y enlaces de solicitud abiertos, mes a mes. **Dónde enfocar las relaciones con empleadores** : Puestos que los estudiantes piden y que los empleadores cercanos al campus no ofrecen. Cedar Valley State Careers Informe de octubre · ejemplo Se envía el día 1 de cada mes **Números de teléfono que escriben** : 1,284 **Búsquedas de empleo** : 4,910 **Enlaces de solicitud abiertos** : 2,372 **Empleos nuevos este mes** : 418 Más buscados - Medio tiempo cerca del campus812 - Pasantías pagadas601 - Enfermería y salud422 - Negocios de nivel inicial333 Solicitados, pero no disponibles aquí - Pasantías de software96 consultas · 2 abiertos - Pasantías de analista de datos71 consultas · 1 abiertos - Medio tiempo remoto64 consultas · 4 abiertos Dónde reclutar empleadores a continuación. Esto no mide la colocación ni los resultados del primer destino; eso sigue saliendo de su encuesta. Los conteos son por número de teléfono, no por identificación de estudiante, así que se incluye a los exalumnos y no se pueden separar. Contamos las aperturas de enlaces de solicitud, no las solicitudes. Vea los empleos de su zona en una llamada de 20 minutos. Enviaremos por mensaje a su teléfono las vacantes activas de su zona mientras hablamos. [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise) Lanzamiento ## Unos 30 días para el lanzamiento. Unas dos horas del tiempo de su equipo. Cargamos los empleos, registramos su número ante los operadores, redactamos los mensajes y armamos el kit de lanzamiento. Si la aprobación del operador se retrasa, se lo decimos y la fecha se mueve. La revisión de TI, accesibilidad y legal es previa a la firma y no está incluida en esas dos horas. 1. 1 Semana 1 Inicio 2. 2 Semana 2 Con su nombre 3. 3 Semana 3 Prueba del personal 4. 4En vivo Semana 4 Lanzamiento Nosotros hacemos Cargamos los empleos y pasantías activos que encontramos cerca del campus. Registramos su número y redactamos los primeros mensajes. Hacemos búsquedas reales con sus asesores y ajustamos los resultados. Entregamos volantes, publicaciones y una nota para las noticias del campus. Su equipo hace Una llamada. Elija el nombre de su línea.30 min Aprobar el mensaje de bienvenida y el kit de lanzamiento.30 min Pruébelo en sus propios teléfonos. Dé su visto bueno.45 min Anúncielo. Los estudiantes empiezan a escribir.15 min Tiempo de su equipo Unas 2 horas 1. 1Inicio 30 min **Nosotros hacemos:**: Cargamos los empleos y pasantías activos que encontramos cerca del campus. **Su equipo hace:**: Una llamada. Elija el nombre de su línea. 2. 2Con su nombre 30 min **Nosotros hacemos:**: Registramos su número y redactamos los primeros mensajes. **Su equipo hace:**: Aprobar el mensaje de bienvenida y el kit de lanzamiento. 3. 3Prueba del personal 45 min **Nosotros hacemos:**: Hacemos búsquedas reales con sus asesores y ajustamos los resultados. **Su equipo hace:**: Pruébelo en sus propios teléfonos. Dé su visto bueno. 4. 4Lanzamiento 15 min **Nosotros hacemos:**: Entregamos volantes, publicaciones y una nota para las noticias del campus. **Su equipo hace:**: Anúncielo. Los estudiantes empiezan a escribir. Tiempo de su equipo: Unas 2 horas ### La línea de su centro de carreras, con el nombre de su institución. Los estudiantes escriben a su número y el mensaje de bienvenida la presenta como la línea de su centro de carreras. Le entregamos un kit de lanzamiento listo para usar en la orientación, las residencias estudiantiles y las redes sociales. Volante · ejemplo_Volante · ejemplo_ Cedar Valley State Careers Publicación en redes · ejemplo ¿Busca un empleo o una pasantía? Envíe JOBS al (555) 010-0142 y reciba vacantes cerca del campus, con salario. Gratis, a cualquier hora. Noticias del campus · ejemplo ### El centro de carreras lanza una línea de empleo por mensaje para estudiantes CEDAR VALLEY STATE — Estudiantes y exalumnos ya pueden escribir a un solo número para ver empleos y pasantías abiertos cerca, con salario y un enlace para aplicar. La línea es gratuita y responde las 24 horas. _Tarjeta de bolsillo · ejemplo_ En su kit de lanzamiento - Volantes para residencias estudiantiles - Publicaciones en redes sociales - Nota para las noticias del campus - Tarjetas para la orientación Precios ## Una tarifa anual fija. Sin cargos por estudiante. El precio depende de la matrícula: desde unos pocos miles de dólares al año para un colegio comunitario hasta decenas de miles para una universidad o sistema grande. Sin cuotas de instalación, por mensaje ni por estudiante. Una línea, un precio Todo incluido. 1. Colegios comunitarios y técnicosDesde unos pocos miles al año 2. UniversidadesPrecio según la matrícula 3. Sistemas de colegios universitariosPor propuesta - Mensajes ilimitados de cada estudiante y exalumno - El nombre de su institución y un número registrado - Vacantes y pasantías activas, revisadas cada día - Kit de lanzamiento y nota para las noticias del campus - Informe mensual sobre lo que quieren los estudiantes - Instalación, alojamiento y soporte [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)Su precio exacto en la llamada de demostración, por escrito el mismo día. Lo que no pagará - Cuota de instalación$0 - Por mensaje$0 - Por persona atendida$0 Condiciones Contratos de un año Su informe mensual muestra si la gente la usa antes de que decida renovar. Precio de renovación acordado de antemano El precio del año siguiente se fija por escrito antes de renovar y nunca cambia a mitad de año. Seguridad, privacidad y compra ## Respuestas para la revisión de TI, accesibilidad y adquisiciones. Preguntas comunes de revisión del campus, respondidas antes de la llamada. **Seguridad** : SOC 2 Type II, alojado en Microsoft Azure. Compartimos el informe, completamos su HECVAT o cuestionario de seguridad y publicamos nuestros subencargados del tratamiento en metaintro.com/subprocessors. **Datos de los estudiantes y FERPA** : La línea guarda un número de teléfono y lo que los estudiantes escriben, incluido cualquier currículum que envíen. Solo escribe a quienes le escriben primero y no tiene conexión con su sistema de información estudiantil. Nunca se vende. La conservación, la eliminación y lo que ocurre con el número si no renueva constan por escrito antes de firmar. **Cómo se redactan las respuestas** : Los resultados de empleo provienen solo de ofertas activas, cada una enlazada a la oferta del propio empleador. La práctica de entrevistas y los consejos para el currículum los escribe una IA. Su mensaje de bienvenida dirige a los estudiantes a sus asesores. **Accesibilidad** : Las respuestas son mensajes de texto sencillos, por lo que funcionan con los lectores de pantalla, el texto grande y el dictado por voz de los teléfonos de los estudiantes. La búsqueda funciona en cualquier teléfono que pueda enviar mensajes. Abrir un enlace de solicitud requiere un teléfono con navegador web y datos. Los sitios de los empleadores quedan fuera de nuestro control. **Idiomas** : Los estudiantes pueden escribir en 26 idiomas, entre ellos chino, coreano, español, árabe y vietnamita. Las respuestas llegan en el idioma que usan, redactadas por una IA. Si sus estudiantes necesitan un idioma que no figura en la lista, pregúntenos. **Compra** : Una tarifa anual fija en una sola partida. Enviamos el W-9, el certificado de seguro y el contrato de muestra que necesita su oficina de compras. ### Lo que nos preguntan los directores de servicios de carrera **### ¿Quién la usa hoy?** Job Line es nueva y todavía no hay una línea de campus de larga trayectoria que mostrar. En la llamada de demostración ponemos en marcha una línea funcional con empleos y pasantías activos cerca de su campus y se la enviamos a su teléfono. Usted juzga resultados reales antes de firmar nada. **### ¿Y si los estudiantes no la usan?** Los contratos son de un año y el precio del año siguiente se acuerda antes de renovar. Su informe mensual muestra cuántos estudiantes escriben desde el primer mes, para que pueda promover la línea en la orientación, en las residencias y en redes sociales donde haya poca actividad. La decisión de renovar es suya. **### ¿Reemplaza nuestra plataforma de carreras?** No. Su plataforma es donde los empleadores reclutan en el campus. La línea lee las vacantes de los sitios de empleo de los empleadores, por lo que los empleos publicados solo en su plataforma no aparecen. Su mensaje de bienvenida puede enlazar la plataforma y su calendario de citas. **### ¿Cómo maneja FERPA?** La línea no tiene conexión con su sistema de información estudiantil. Guarda un número de teléfono y lo que un estudiante escribe, incluido cualquier currículum que envíe, y usted puede exportarlo en cualquier momento. Explicaremos a su asesoría legal cómo se manejan los datos y pondremos por escrito los términos de conservación y eliminación antes de firmar. **### ¿Y si un estudiante escribe sobre algo que no son empleos?** La línea es para empleos y pasantías. No es una línea de consejería ni de crisis, y no pasa mensajes a su personal. Su mensaje de bienvenida, que usted aprueba, indica el número de su centro de carreras y adónde acudir para cualquier otra cosa. **### ¿Cuánto cuesta?** Una tarifa anual fija según la matrícula: desde unos pocos miles de dólares al año para un colegio comunitario hasta decenas de miles para una universidad grande. Mensajes ilimitados, sin cuotas de instalación, por mensaje ni por estudiante. Recibe un precio exacto en la llamada de demostración, por escrito el mismo día. **### ¿Cuánto tiempo de nuestro personal requiere?** Unas dos horas de trabajo de lanzamiento durante el primer mes. La revisión de TI, accesibilidad y legal es previa a la firma, a su propio ritmo; nosotros aportamos los documentos que pidan, incluido un cuestionario de seguridad completado. **### ¿Podría enviar a los estudiantes una oferta fraudulenta?** Los empleos provienen de los sitios de empleo de los propios empleadores, no de un tablón donde cualquiera puede publicar, y cada enlace abre la oferta del empleador. Eso reduce el riesgo, pero no puede eliminarlo, así que los estudiantes deben aplicar solo en el sitio del empleador y nunca pagar por aplicar. Nada es patrocinado. ## Vea los empleos de sus estudiantes en su propio teléfono. Reserve una demostración de 20 minutos. Le enviaremos a su teléfono empleos y pasantías activos cerca de su campus mientras hablamos, le mostraremos un ejemplo de informe mensual y le daremos un precio exacto. [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise) **O pídanos que le llamemos** Deje sus datos y le responderemos en un día hábil. - Empleos reales de su zona, enviados a su teléfono - Un ejemplo de su informe mensual - Un precio exacto, por escrito el mismo día [Volver a la navegación](#main-navigation)