--- title: "Una línea de empleo por mensaje para las juntas de desarrollo de la fuerza laboral | Metaintro" canonical: "https://www.metaintro.com/es/job-line/workforce-boards" language: "es" author: "Metaintro" --- Para las juntas de desarrollo de la fuerza laboral # Sus centros cierran a las 5. Su línea de empleo, no. Los solicitantes de empleo escriben a un número, a cualquier hora, y reciben vacantes activas en toda su región. El mensaje de bienvenida los dirige a sus centros y su equipo ve qué quiere la gente. [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)[Ver cómo funciona](#how) - Unos 30 días para el lanzamiento - Cualquier teléfono que pueda enviar mensajes - Una tarifa anual fija Cedar Valley Works Informe de octubre · ejemplo **Números de teléfono que escriben** : 1,284 **Enlaces de solicitud abiertos** : 2,372 Más buscados - Almacén y logística812 - Enfermería y auxiliares de enfermería (CNA)601 - Conductor con licencia comercial (CDL)422 Los empleos detrás de cada línea **ofertas de empleo activas en EE. UU., leídas en los sitios de empleo de los empleadores** : 4.46M **empleadores cuyos sitios de empleo monitoreamos** : 338,127 **de esos sitios de empleo se revisan de nuevo cada 24 horas** : 95%+ **idiomas en los que las personas pueden escribir a la línea** : 26 - SOC 2 Type II - Alojado en Microsoft Azure - STOP y HELP gestionados en cada línea Datos de empleo de Metaintro, 6 de noviembre de 2026. Por qué las juntas agregan una línea de texto ## No todos los solicitantes de empleo de su región se acercan a un centro. Sus centros atienden a las personas que vienen entre las 8 y las 5. Otras trabajan por turnos o no tienen carro. Las bolsas de empleo en línea funcionan mejor con una laptop y una cuenta. Un mensaje solo necesita un teléfono. 1. 01### Los horarios y el personal son fijos No puede mantener los centros abiertos de noche. La línea responde por las tardes y los fines de semana, sin horas extra. 2. 02### Las herramientas en línea requieren una laptop y una cuenta Los solicitantes que no las tienen suelen evitar las herramientas en línea. Un mensaje no necesita ninguna de las dos. 3. 03### Los servicios a empresas necesitan pruebas Los empleadores y su junta quieren saber dónde hay demanda insatisfecha. Los datos de quienes se presentan sin cita solo muestran quién vino. Cómo funciona ## Un número. Vacantes activas por mensaje de texto. Los residentes escriben lo que quieren con sus propias palabras. La línea responde con vacantes activas cerca de ellos, cada una enlazada a la oferta del propio empleador. 1. Paso 1### Un residente escribe a su número Desde cualquier teléfono que pueda enviar mensajes, con sus propias palabras y en su propio idioma. Sin app, sin cuenta, sin contraseña. 2. Paso 2### Reciben vacantes que les convienen Vacantes activas cerca de casa, con la distancia, el salario cuando la oferta lo indica y un enlace a la oferta del empleador. Pueden pedir nuevas coincidencias a diario, cada semana o cada mes. 3. Paso 3### Usted ve lo que necesitan los residentes Un informe mensual: cuántas personas usaron la línea, qué buscaron y los empleos que pidieron y que no están abiertos cerca. ### Mensajes de texto sencillos. Vacantes activas. A cualquier hora. Estos son mensajes SMS, así que funcionan en cualquier teléfono que pueda enviar mensajes. Esto es lo que recibe un residente cuando pregunta, cuando se publica un empleo nuevo y cuando se agenda una entrevista. 1. ### Preguntan con sus propias palabras Sin formularios ni filtros. Basta con “sin turnos de noche” o “no tengo carro” para obtener vacantes cercanas, con salario y distancia. 2. ### Empleos nuevos, según su horario Los residentes pueden pedir nuevas coincidencias a diario, cada semana o cada mes. Las vacantes provienen de los sitios de empleo de los empleadores y se revisan de nuevo cada día. 3. ### Ayuda para prepararse para la entrevista Los residentes pueden practicar respuestas por mensaje o enviar una foto de su currículum para recibir sugerencias. Estas respuestas las escribe una IA, a partir de lo que le cuenta el residente. Su mensaje de bienvenida los dirige a su oficina para recibir más ayuda. Lo que recibe ## Lo que aporta a los informes de su junta y lo que no. La línea no reemplaza su sistema de gestión de casos ni el cruce de registros salariales. Aporta lo que ellos no ven: la demanda de personas que nunca se acercaron. Lo que necesita demostrar Lo que le da la línea **Alcance más allá de quienes se presentan en el centro** : Números de teléfono que escriben y búsquedas cada mes, por condado. **Pistas para el contacto de servicios a empresas** : Empleos que la gente pide y que los empleadores de su región no publican. Sirve para llamadas a empleadores y planes de capacitación; no es una medida de eficacia en el servicio a empleadores. **Un camino hacia sus centros** : Un mensaje de bienvenida y respuestas que dirigen a las personas a sus centros para capacitación e inscripción. Cedar Valley Works Informe de octubre · ejemplo Se envía el día 1 de cada mes **Números de teléfono que escriben** : 1,284 **Búsquedas de empleo** : 4,910 **Enlaces de solicitud abiertos** : 2,372 **Empleos nuevos este mes** : 418 Más buscados - Almacén y logística812 - Enfermería y auxiliares de enfermería (CNA)601 - Conductor con licencia comercial (CDL)422 - Recepción y comercio minorista333 Solicitados, pero no disponibles aquí - Aprendiz de electricista96 consultas · 2 abiertos - Asistente dental71 consultas · 1 abiertos - Trabajo solo de fin de semana64 consultas · 4 abiertos Dónde reclutar empleadores a continuación. Según WIOA, las personas que solo usan el autoservicio son individuos reportables, no participantes. La línea no cambiará por sí sola sus indicadores de desempeño, y el informe no muestra ingresos, condición de veterano ni elegibilidad. Contamos las aperturas de enlaces de solicitud, no las solicitudes. Llega a personas que nunca se acercaron y las dirige a sus centros. Vea los empleos de su zona en una llamada de 20 minutos. Enviaremos por mensaje a su teléfono las vacantes activas de su zona mientras hablamos. [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise) Lanzamiento ## Unos 30 días para el lanzamiento. Unas dos horas del tiempo de su equipo. Cargamos los empleos, registramos su número ante los operadores, redactamos los mensajes y armamos el kit de lanzamiento. Si la aprobación del operador se retrasa, se lo decimos y la fecha se mueve. La revisión legal, de TI y de compras es previa a la firma y no está incluida en esas dos horas. 1. 1 Semana 1 Inicio 2. 2 Semana 2 Con su nombre 3. 3 Semana 3 Prueba del personal 4. 4En vivo Semana 4 Lanzamiento Nosotros hacemos Cargamos las vacantes activas que encontramos en la zona que usted atiende. Registramos su número y redactamos los primeros mensajes. Hacemos búsquedas reales con su equipo y ajustamos los resultados. Entregamos volantes, publicaciones y un comunicado de prensa. Su equipo hace Una llamada. Elija el nombre de su línea.30 min Aprobar el mensaje de bienvenida y el kit de lanzamiento.30 min Pruébelo en sus propios teléfonos. Dé su visto bueno.45 min Anúncielo. Los residentes empiezan a escribir.15 min Tiempo de su equipo Unas 2 horas 1. 1Inicio 30 min **Nosotros hacemos:**: Cargamos las vacantes activas que encontramos en la zona que usted atiende. **Su equipo hace:**: Una llamada. Elija el nombre de su línea. 2. 2Con su nombre 30 min **Nosotros hacemos:**: Registramos su número y redactamos los primeros mensajes. **Su equipo hace:**: Aprobar el mensaje de bienvenida y el kit de lanzamiento. 3. 3Prueba del personal 45 min **Nosotros hacemos:**: Hacemos búsquedas reales con su equipo y ajustamos los resultados. **Su equipo hace:**: Pruébelo en sus propios teléfonos. Dé su visto bueno. 4. 4Lanzamiento 15 min **Nosotros hacemos:**: Entregamos volantes, publicaciones y un comunicado de prensa. **Su equipo hace:**: Anúncielo. Los residentes empiezan a escribir. Tiempo de su equipo: Unas 2 horas ### Su nombre en la línea y en el anuncio. Los residentes escriben a su número, bajo su nombre. Le entregamos un kit de lanzamiento listo para usar para anunciarlo. Volante · ejemplo_Volante · ejemplo_ Cedar Valley Works Publicación en redes · ejemplo ¿Busca trabajo? Envíe JOBS al (555) 010-0142 y reciba empleos abiertos cerca de casa, con salario. Gratis, desde cualquier teléfono que pueda enviar mensajes, a cualquier hora. Comunicado de prensa · ejemplo ### Una nueva línea de texto pone los empleos locales a un mensaje de distancia CEDAR VALLEY — Los residentes ya pueden escribir a un solo número para ver empleos abiertos cerca, con salario y un enlace para aplicar. La línea es gratuita para los residentes, funciona en cualquier teléfono que pueda enviar mensajes y responde las 24 horas. _Tarjeta de bolsillo · ejemplo_ En su kit de lanzamiento - Carteles para el vestíbulo del centro - Publicaciones en redes sociales - Comunicado de prensa - Tarjetas para que los socios las entreguen Precios ## Una tarifa anual fija. Sin cargos por mensaje. El precio depende de la población que atiende su región: desde unos pocos miles de dólares al año para una zona pequeña hasta decenas de miles para una región grande de varios condados. Sin cuotas de instalación, por mensaje ni por persona. Una línea, un precio Todo incluido. 1. Zonas de un solo condadoDesde unos pocos miles al año 2. Regiones de varios condadosPrecio según la población atendida 3. En todo el estado o consorcioPor propuesta - Mensajes ilimitados de cada residente - Su nombre y un número registrado - Vacantes activas, revisadas cada día - Kit de lanzamiento y comunicado de prensa - Informe mensual sobre lo que necesitan los residentes - Instalación, alojamiento y soporte [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)Su precio exacto en la llamada de demostración, por escrito el mismo día. Lo que no pagará - Cuota de instalación$0 - Por mensaje$0 - Por persona atendida$0 Condiciones Contratos de un año Su informe mensual muestra si la gente la usa antes de que decida renovar. Precio de renovación acordado de antemano El precio del año siguiente se fija por escrito antes de renovar y nunca cambia a mitad de año. Seguridad, privacidad y compra ## Respuestas para su agente fiscal, TI y su junta. Preguntas comunes de revisión de las juntas, respondidas antes de la llamada. **Seguridad** : SOC 2 Type II, alojado en Microsoft Azure. Compartimos el informe, completamos su cuestionario de seguridad y publicamos nuestros subencargados del tratamiento en metaintro.com/subprocessors. **Datos de los solicitantes de empleo** : Guardamos un número de teléfono y lo que la gente escribe. Nunca pedimos expedientes de casos ni nos conectamos a ellos. Nunca se vende, y usted puede exportarlo en cualquier momento. La conservación, la eliminación y lo que ocurre con el número si no renueva constan por escrito antes de firmar. **Cómo se redactan las respuestas** : Los resultados de empleo provienen solo de ofertas activas, cada una enlazada a la oferta del propio empleador. Las demás respuestas, como la práctica de entrevistas, las escribe una IA. Las preguntas sobre capacitación o elegibilidad se derivan a sus centros, mediante el mensaje de bienvenida que usted aprueba. **Acceso equitativo** : Las respuestas son mensajes de texto sencillos, por lo que funcionan con los lectores de pantalla, el texto grande y el dictado por voz de los teléfonos. La búsqueda funciona en cualquier teléfono que pueda enviar mensajes. Abrir un enlace de solicitud requiere un teléfono con navegador web y datos. Los sitios de los empleadores quedan fuera de nuestro control, así que planifique su revisión de la Sección 188 teniendo eso en cuenta. **Idiomas** : Los solicitantes de empleo pueden escribir en 26 idiomas, entre ellos español, chino, vietnamita, árabe, coreano y ruso. Las respuestas llegan en el idioma que usan, redactadas por una IA. Si sus solicitantes necesitan un idioma que no figura en la lista, pregúntenos. **Compra** : Una tarifa anual fija en una sola partida. Enviamos el W-9, el certificado de seguro, un contrato de muestra y una descripción del servicio para su agente fiscal. ### Lo que nos preguntan los directores de las juntas **### ¿Quién la usa hoy?** Job Line es nueva y todavía no hay una línea de junta de empleo de larga trayectoria que mostrar. En la llamada de demostración ponemos en marcha una línea funcional con las vacantes activas de su región y se la enviamos a su teléfono. Usted juzga resultados reales antes de firmar nada. **### ¿Y si los solicitantes de empleo no la usan?** Los contratos son de un año y el precio del año siguiente se acuerda antes de renovar. Su informe mensual muestra cuántas personas escriben desde el primer mes, para que pueda reforzar los volantes y las publicaciones a tiempo. La decisión de renovar es suya, según sus cifras. **### ¿Cuenta para nuestros indicadores de desempeño de WIOA?** No directamente. Las personas que solo usan el autoservicio son individuos reportables, no participantes. Lo que hace la línea es llegar a personas que nunca se acercan y dirigirlas a sus centros, donde ocurre la inscripción. **### ¿Podemos pagarla con fondos de WIOA?** Eso lo decide su agente fiscal según las directrices de su estado. Le daremos una descripción escrita del servicio para que se la comparta. **### ¿Reemplaza la bolsa de empleo de nuestro estado? ¿Están todos los empleos?** No. Lee las vacantes directamente de los sitios de empleo de los empleadores, por lo que no se limita a la bolsa de empleo. Abarca a la mayoría de los empleadores grandes, revisados cada día, pero no a todos los negocios pequeños que nunca publican en línea. Su mensaje de bienvenida puede enlazar la bolsa de empleo y sus centros. **### ¿Puede un solicitante pedir hablar con nuestro personal?** No a través de la línea. No pasa datos de contacto ni mensajes a su personal, y no es una línea de beneficios ni de crisis. Su mensaje de bienvenida, que usted aprueba, indica los números y horarios de sus centros. **### ¿Cuánto tiempo de nuestro personal requiere?** Unas dos horas de trabajo de lanzamiento durante el primer mes. Su agente fiscal, TI y adquisiciones revisan el contrato y los documentos de seguridad antes de firmar, a su propio ritmo; nosotros aportamos los documentos que necesiten. **### ¿Cuánto cuesta?** Una tarifa anual fija según la población que usted atiende: desde unos pocos miles de dólares al año para una zona pequeña hasta decenas de miles para una región grande. Mensajes ilimitados, sin cuotas de instalación, por mensaje ni por persona. Recibe un precio exacto en la llamada de demostración, por escrito el mismo día, para compararlo con su umbral de adquisiciones. ## Vea los empleos de su región en su propio teléfono. Reserve una demostración de 20 minutos. Le enviaremos a su teléfono las vacantes activas de su región mientras hablamos, le mostraremos un ejemplo de informe mensual y le daremos un precio exacto. [Agendar una demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise) **O pídanos que le llamemos** Deje sus datos y le responderemos en un día hábil. - Empleos reales de su zona, enviados a su teléfono - Un ejemplo de su informe mensual - Un precio exacto, por escrito el mismo día [Volver a la navegación](#main-navigation)