--- title: "Job Line: une ligne SMS d'emploi à votre nom | Metaintro" canonical: "https://www.metaintro.com/fr/job-line" language: "fr" author: "Metaintro" --- Pour les comtés, les villes, les conseils pour l'emploi, la réinsertion, les États et les universités # Mettez les emplois locaux à un SMS de distance. Les habitants écrivent à un numéro local et reçoivent des offres actives près de chez eux, avec le salaire et un lien pour postuler. Le service fonctionne à votre nom, avec un rapport mensuel sur ce que demandent les gens. [Réservez une démo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)[Voir comment ça marche](#how) - Environ 30 jours avant le lancement - Tout téléphone qui envoie des SMS - Un seul forfait annuel Cedar Valley Jobs Rapport d'octobre · exemple **Numéros de téléphone qui écrivent** : 1,284 **Liens de candidature ouverts** : 2,372 Les plus recherchés - Entrepôt et logistique812 - Soins infirmiers et aide-soignant (CNA)601 - Chauffeur CDL422 Les offres derrière chaque ligne **offres d'emploi américaines actives, lues sur les sites carrières des employeurs** : 4,46 M **employeurs dont nous suivons le site carrières** : 338 127 **de ces sites carrières revérifiés toutes les 24 heures** : 95 %+ **langues dans lesquelles on peut écrire à la ligne** : 26 - SOC 2 Type II - Hébergé sur Microsoft Azure - STOP et HELP gérés sur chaque ligne Données d'emploi Metaintro, 6 novembre 2026. Le problème ## L'aide à l'emploi ne devrait pas exiger un ordinateur ni des heures d'ouverture. Les sites d'emploi supposent un ordinateur, un compte et du temps pour chercher. Les bureaux ferment à 17 h. Les listes d'offres imprimées sont périmées en une semaine. Une ligne SMS atteint les gens sur le téléphone qu'ils ont déjà. 1. 01### Les portails exigent une connexion et un ordinateur Tous les demandeurs d'emploi n'ont pas les deux. Un téléphone qui envoie des SMS suffit pour la ligne. 2. 02### Votre personnel ne peut pas chercher pour tout le monde Les listes d'offres faites à la main prennent des heures et sont périmées au moment de l'impression. 3. 03### Vous ne voyez pas la demande non satisfaite Sans données sur ce que demandent les gens, vous ne pouvez pas dire aux employeurs ni à votre conseil où sont les manques. Trouvez votre page ## Choisissez la page qui correspond à votre type de service. Chaque page couvre ce que cet acheteur doit rapporter, comment il achète et les questions qu'il nous pose le plus souvent. - ### [Comtés](/fr/job-line/counties) Services sociaux et de l'emploi qui desservent toutes les communes du comté. - ### [Villes et communes](/fr/job-line/cities) Cabinets de maire et équipes de développement économique. - ### [Conseils pour l'emploi](/fr/job-line/workforce-boards) Conseils WIOA qui touchent les personnes qui ne viennent jamais dans un centre. - ### [Shérifs et administration pénitentiaire](/fr/job-line/corrections) Prisons et programmes de réinsertion, dès le jour de la libération. - ### [États](/fr/job-line/states) Agences de l'emploi et cabinets de gouverneur, à l'échelle de l'État ou région par région. - ### [Collèges et universités](/fr/job-line/universities) Services carrières, pour les étudiants et les anciens. Comment ça marche ## Un numéro. Des offres actives par SMS. Les habitants écrivent ce qu'ils cherchent avec leurs mots. La ligne répond avec des offres actives près de chez eux, chacune liée à l'annonce de l'employeur. 1. Étape 1### Un habitant écrit à votre numéro Depuis n'importe quel téléphone qui envoie des SMS, avec ses mots et dans sa langue. Pas d'appli, pas de compte, pas de mot de passe. 2. Étape 2### Il reçoit des offres adaptées Des offres actives près de chez lui avec la distance, le salaire quand l'annonce l'indique et un lien vers l'annonce de l'employeur. Il peut demander de nouvelles offres chaque jour, chaque semaine ou chaque mois. 3. Étape 3### Vous voyez ce dont les habitants ont besoin Un rapport mensuel: combien de personnes ont utilisé la ligne, ce qu'elles ont cherché et les emplois demandés qui ne sont pas ouverts à proximité. ### De simples SMS. Des offres actives. À toute heure. Ce sont des SMS, donc ils fonctionnent sur tout téléphone qui envoie des messages. Voici ce que reçoit un habitant quand il pose une question, quand une nouvelle offre est publiée et quand un entretien est fixé. 1. ### Ils demandent avec leurs mots Pas de formulaires ni de filtres. « Pas de nuit » ou « Je n'ai pas de voiture » suffit pour obtenir des offres proches, avec salaire et distance. 2. ### De nouvelles offres, à leur rythme Les habitants peuvent demander de nouvelles offres chaque jour, chaque semaine ou chaque mois. Les offres viennent des sites carrières des employeurs et sont revérifiées chaque jour. 3. ### De l'aide pour préparer l'entretien Les habitants peuvent s'entraîner à répondre par SMS, ou envoyer la photo d'un CV pour recevoir des suggestions. Ces réponses sont rédigées par une IA, à partir de ce que l'habitant lui dit. Votre SMS de bienvenue les renvoie à vos services pour plus d'aide. Ce que vous recevez en retour ## Un rapport mensuel clair sur l'usage et la demande. Chaque mois, vous recevez des données d'usage et de demande que vos autres systèmes n'ont pas: combien de personnes écrivent, ce qu'elles veulent et ce qui manque dans votre région. Vous devez montrer La ligne vous donne **Que les gens l'utilisent** : Numéros de téléphone qui écrivent, recherches et liens de candidature ouverts, chaque mois. **Où la demande n'est pas satisfaite** : Une liste classée des emplois demandés qui ne sont pas ouverts à proximité. **Des chiffres réutilisables** : Des totaux mensuels que vous pouvez exporter pour vos rapports au conseil, à l'assemblée ou aux financeurs. Cedar Valley Jobs Rapport d'octobre · exemple Envoyé le 1er de chaque mois **Numéros de téléphone qui écrivent** : 1,284 **Recherches d'emploi** : 4,910 **Liens de candidature ouverts** : 2,372 **Nouvelles offres ce mois-ci** : 418 Les plus recherchés - Entrepôt et logistique812 - Soins infirmiers et aide-soignant (CNA)601 - Chauffeur CDL422 - Accueil et commerce de détail333 Demandés, pas d'offres ici - Apprenti électricien96 demandes · 2 offres - Assistant dentaire71 demandes · 1 offres - Travail le week-end uniquement64 demandes · 4 offres Où démarcher les employeurs ensuite. Ce qu'il ne mesure pas: la ligne ne voit pas qui postule ni qui est embauché. Nous comptons les ouvertures de liens de candidature, pas les candidatures. Les embauches et les inscriptions continuent de venir de vos propres dossiers. Découvrez les offres de votre région lors d'un appel de 20 minutes. Nous enverrons par SMS sur votre téléphone les offres actives de votre région pendant que nous parlons. [Réservez une démo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise) Lancement ## Environ 30 jours avant le lancement. Environ deux heures du temps de votre équipe. Nous chargeons les offres, enregistrons votre numéro auprès des opérateurs, rédigeons les SMS et préparons le kit de lancement. Si l'approbation des opérateurs prend du retard, nous vous le disons et la date change. Les revues juridique, informatique et achats ont lieu avant la signature et ne comptent pas dans ces deux heures. 1. 1 Semaine 1 Lancement du projet 2. 2 Semaine 2 À votre nom 3. 3 Semaine 3 Test par le personnel 4. 4En service Semaine 4 Lancement Nous faisons Charger les offres actives que nous trouvons dans la zone que vous desservez. Enregistrer votre numéro et rédiger les premiers SMS. Lancer de vraies recherches avec votre équipe et ajuster les résultats. Remettre les affiches, les publications et un communiqué de presse. Votre équipe fait Un appel. Choisir le nom de votre ligne.30 min Approuver le SMS de bienvenue et le kit de lancement.30 min L'essayer sur vos propres téléphones. Valider.45 min L'annoncer. Les habitants commencent à écrire.15 min Le temps de votre équipe Environ 2 heures 1. 1Lancement du projet 30 min **Nous faisons:**: Charger les offres actives que nous trouvons dans la zone que vous desservez. **Votre équipe fait:**: Un appel. Choisir le nom de votre ligne. 2. 2À votre nom 30 min **Nous faisons:**: Enregistrer votre numéro et rédiger les premiers SMS. **Votre équipe fait:**: Approuver le SMS de bienvenue et le kit de lancement. 3. 3Test par le personnel 45 min **Nous faisons:**: Lancer de vraies recherches avec votre équipe et ajuster les résultats. **Votre équipe fait:**: L'essayer sur vos propres téléphones. Valider. 4. 4Lancement 15 min **Nous faisons:**: Remettre les affiches, les publications et un communiqué de presse. **Votre équipe fait:**: L'annoncer. Les habitants commencent à écrire. Le temps de votre équipe: Environ 2 heures ### Votre nom sur la ligne, et sur l'annonce. Les habitants écrivent à votre numéro, sous votre nom. Nous vous remettons un kit de lancement prêt à l'emploi pour l'annoncer. Affiche · exemple_Affiche · exemple_ Cedar Valley Jobs Publication sociale · exemple Vous cherchez du travail? Envoyez JOBS au (555) 010-0142 et recevez les offres ouvertes près de chez vous, avec le salaire. Gratuit, depuis tout téléphone qui envoie des SMS, à toute heure. Communiqué de presse · exemple ### Une nouvelle ligne SMS met les emplois locaux à un message de distance CEDAR VALLEY — Les habitants peuvent désormais écrire à un seul numéro pour voir les offres ouvertes à proximité, avec le salaire et un lien pour postuler. La ligne est gratuite pour les habitants, fonctionne sur tout téléphone qui envoie des SMS et répond jour et nuit. _Carte portefeuille · exemple_ Dans votre kit de lancement - Affiches avec coupons détachables - Publications pour les réseaux sociaux - Communiqué de presse - Cartes pour l'accueil Tarifs ## Un seul forfait annuel. Aucuns frais par SMS. Le prix dépend de la population desservie, de quelques milliers de dollars par an pour une petite commune à des dizaines de milliers pour un grand comté. Aucuns frais de mise en place, par SMS ou par personne. Une ligne, un prix Tout est inclus. 1. Petites communes et établissements uniquesÀ partir de quelques milliers par an 2. Comtés, villes et régionsPrix selon la population desservie 3. États et réseauxSur proposition - SMS illimités de chaque habitant - Votre nom et un numéro enregistré - Offres actives, revérifiées chaque jour - Kit de lancement et communiqué de presse - Rapport mensuel sur les besoins des habitants - Mise en place, hébergement et assistance [Réservez une démo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)Votre prix exact lors de la démo, par écrit le jour même. Ce que vous ne paierez pas - Frais de mise en place$0 - Par SMS$0 - Par personne servie$0 Conditions Contrats d'un an Votre rapport mensuel montre si les gens l'utilisent avant que vous décidiez de renouveler. Prix de renouvellement fixé à l'avance Le prix de l'année suivante est fixé par écrit avant le renouvellement, jamais modifié en cours d'année. Sécurité, confidentialité et achat ## Des réponses pour vos services achats, informatique et juridique. Les questions de revue les plus courantes, avec réponse avant l'appel. **Sécurité** : SOC 2 Type II, hébergé sur Microsoft Azure. Nous partageons le rapport, remplissons votre questionnaire de sécurité et listons nos sous-traitants sur metaintro.com/subprocessors. **Confidentialité des données** : Nous conservons un numéro de téléphone et ce que les gens écrivent. Ces données ne sont jamais vendues ni partagées avec des annonceurs, et vous pouvez les exporter à tout moment. La conservation, la suppression et le sort du numéro si vous ne renouvelez pas sont fixés par écrit avant la signature. **Comment les réponses sont rédigées** : Les résultats d'emploi viennent uniquement d'offres actives, chacune liée à l'annonce de l'employeur. Les autres réponses, comme l'entraînement aux entretiens, sont rédigées par une IA. Rien n'est sponsorisé. **Accessibilité** : Les réponses sont de simples SMS, elles fonctionnent donc avec les lecteurs d'écran, le texte agrandi et la dictée vocale des téléphones. La recherche fonctionne sur tout téléphone qui envoie des SMS. Ouvrir un lien de candidature demande un téléphone avec navigateur web et données mobiles. Les sites des employeurs échappent à notre contrôle. **Langues** : On peut écrire en 26 langues, dont l'espagnol, le chinois, le vietnamien, l'arabe, le coréen et le russe. Les réponses reviennent dans la langue utilisée, rédigées par une IA. Si vos habitants ont besoin d'une langue absente de la liste, demandez-nous. **Achat** : Un seul forfait annuel sur une seule ligne budgétaire. Nous ne figurons pas encore dans un contrat d'achat groupé. Nous envoyons le formulaire W-9, l'attestation d'assurance et un exemple de contrat, et répondons aux devis et aux appels d'offres. ### Les questions que posent d'abord les acheteurs **### Qui l'utilise aujourd'hui?** Job Line est nouveau, et il n'existe pas encore de ligne publique en service depuis longtemps à citer. Lors de la démo, nous faisons tourner une vraie ligne sur les offres actives de votre région et l'envoyons sur votre téléphone. Vous jugez de vrais résultats avant toute signature. **### Et si les gens ne l'utilisent pas?** Les contrats durent un an, et le prix de l'année suivante est fixé avant le renouvellement. Votre rapport mensuel montre dès le premier mois combien de personnes écrivent, ce qui vous permet de déplacer vos affiches et publications tôt. La décision de renouveler est la vôtre, d'après vos chiffres. **### Combien ça coûte?** Un seul forfait annuel, selon la population que vous desservez: de quelques milliers de dollars par an pour une petite commune à des dizaines de milliers pour un grand comté. SMS illimités, aucuns frais de mise en place, par SMS ou par personne. Vous recevez un prix exact lors de la démo, par écrit le jour même, à comparer à votre seuil d'achat. **### D'où viennent les offres? Y a-t-il toutes les offres?** Nous lisons les offres sur les sites carrières des employeurs et en revérifions plus de 95 % toutes les 24 heures. Cela couvre la plupart des grands employeurs, mais pas chaque petite entreprise qui n'affiche que sur une pancarte ou les réseaux sociaux. Pendant l'appel, nous vous montrerons combien d'offres actives nous trouvons dans votre région. **### Faut-il une appli, un compte ou payer?** Non. On écrit à votre numéro local. Rien à télécharger, pas de mot de passe. Les SMS comptent comme n'importe quel autre SMS de leur forfait. **### Qui rédige les réponses? Et si quelqu'un écrit à propos d'autre chose?** Les résultats d'emploi viennent uniquement d'offres actives, chacune liée à l'annonce de l'employeur. Les autres réponses, comme l'entraînement aux entretiens, sont rédigées par une IA. La ligne sert à l'emploi, pas aux aides, au juridique ni aux situations de crise. Votre SMS de bienvenue, que vous approuvez, donne le numéro de votre bureau et où s'adresser pour tout le reste. **### Combien de temps cela demande-t-il au personnel?** Environ deux heures le premier mois: un appel de lancement, l'approbation du nom de votre ligne et des premiers SMS, et un test par le personnel. Les revues juridique, informatique et achats ont lieu avant la signature et prennent leur propre temps; nous apportons les documents dont elles ont besoin. **### Que deviennent les données des gens?** Nous conservons un numéro de téléphone et ce que les gens écrivent, pour que la ligne puisse répondre. Ces données ne sont jamais vendues ni partagées avec des annonceurs. Les données de votre programme vous appartiennent et vous pouvez les exporter, et les conditions de conservation et de suppression sont fixées par écrit avant la signature. Chacun peut écrire STOP pour se désabonner. ## Voyez les offres de votre région sur votre propre téléphone. Réservez une démo de 20 minutes. Dites-nous où vous intervenez, et nous enverrons par SMS sur votre téléphone les offres actives de votre région pendant que nous parlons, vous montrerons un exemple de rapport mensuel et vous donnerons un prix exact. [Réservez une démo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise) **Ou demandez-nous de vous appeler** Laissez vos coordonnées et nous vous répondrons sous un jour ouvré. - Les vraies offres de votre région, envoyées par SMS sur votre téléphone - Un exemple de votre rapport mensuel - Un prix exact, par écrit le jour même [Retour à la navigation](#main-navigation)