---
title: "Een sms-lijn met vacatures voor re-integratie, voor sheriffs, gevangenissen en penitentiaire inrichtingen | Metaintro"
canonical: "https://www.metaintro.com/nl/job-line/corrections"
language: "nl"
author: "Metaintro"
---

Voor sheriffs, gevangenissen en re-integratieprogramma's

# Maandag vrijgelaten. Diezelfde avond vacatures.

Mensen die uw inrichting verlaten sms'en één nummer voor actuele vacatures bij hen in de buurt, met salaris en een sollicitatielink. Het draait onder de naam die u kiest, zoals die van uw re-integratieprogramma.

[Boek een demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)[Bekijk hoe het werkt](#how)
- Ongeveer 30 dagen tot de lancering
- Elke telefoon die kan sms'en
- Geen gevangenissystemen aangeraakt

Cedar Valley Reentry Jobs

Oktoberrapport · voorbeeld

**Telefoonnummers die sms'en**
: 212

**Sollicitatielinks geopend**
: 391

Meest gezocht

- Magazijn en logistiek214
- Keuken en horeca158
- Bouwarbeid111

De vacatures achter elke lijn

**actuele Amerikaanse vacatures, gelezen van de carrièresites van werkgevers**
: 4,46 mln.

**werkgevers van wie we de carrièresite volgen**
: 338.127

**van die carrièresites wordt elke 24 uur opnieuw gecontroleerd**
: 95%+

**talen waarin mensen de lijn kunnen sms'en**
: 26

- SOC 2 Type II
- Gehost op Microsoft Azure
- STOP en HELP worden op elke lijn afgehandeld

Metaintro-vacaturegegevens, 6 november 2026.

Waarom penitentiaire inrichtingen een sms-lijn toevoegen

## Het contact valt weg bij de poort. Het zoeken naar werk gaat door.

Zodra mensen zijn vrijgelaten, verliest uw team het contact. Een nummer op de vrijlatingspapieren houdt de vacatures komen.

1. 01### Medewerkers kunnen niet elke vacature opvolgen Zodra iemand naar buiten loopt, kunnen uw medewerkers niet elke vacature opvolgen. De lijn houdt het zoeken gaande zonder hen.
2. 02### Geen laptop, geen e-mail, soms nog geen telefoon De lijn heeft geen van de eerste twee nodig en werkt op de dag dat ze een telefoon krijgen die kan sms'en. Het nummer staat op het papier dat ze meekrijgen.
3. 03### Vacaturelijsten binnen raken verouderd Lijsten die in de inrichting zijn gedrukt, zijn op de dag van vrijlating verouderd. De lijn toont wat vandaag open is, in de buurt van waar ze heen gaan.

Zo werkt het

## Eén nummer op de vrijlatingspapieren. Actuele vacatures per sms.

Mensen die terugkeren naar huis sms'en zoals ze praten. De lijn antwoordt met actuele vacatures bij hen in de buurt, elk gekoppeld aan de eigen vacature van de werkgever.

1. Stap 1### Ze sms'en uw nummer Vanaf elke telefoon die kan sms'en, ook een prepaidtelefoon die op de dag van vrijlating is gekocht. Geen app, geen e-mail, geen wachtwoord.
2. Stap 2### Ze krijgen vacatures die passen Actuele vacatures bij hen in de buurt, met afstand, salaris als de vacature dat vermeldt en een link om te solliciteren, afgestemd op wat ze vertellen, zoals “geen auto” of “klaar om 21:00”.
3. Stap 3### U ziet wat ze nodig hebben Een maandrapport: hoeveel mensen de lijn gebruikten, waarnaar ze zochten en welke vacatures ze vroegen die in de buurt niet open zijn.

### Gewone sms'jes die passen bij hun omstandigheden.

Dit zijn sms-berichten, dus ze werken op elke telefoon die kan sms'en. Dit krijgt iemand in de eerste dagen na de vrijlating.

1. ### Ze zeggen wat ze kunnen werken Avondklok, geen rijbewijs, geen auto. Ze sms'en hun beperkingen in gewone woorden en de lijn zoekt vacatures die passen. Niet elke vacature vermeldt diensttijden.
2. ### Nieuwe vacatures, zonder dat ze zich hoeven te melden Ze kunnen dagelijks, wekelijks of maandelijks om nieuwe matches vragen, zodat het zoeken doorgaat als uw team niet kan opvolgen.
3. ### Klaar voor het sollicitatiegesprek Ze kunnen veelgestelde sollicitatievragen oefenen per sms. Deze antwoorden worden door AI geschreven, op basis van wat de persoon vertelt. Voor wat iemand over een strafblad kan zeggen verwijst uw welkomstbericht naar uw medewerkers voor re-integratie.

Wat u terugkrijgt

## Laat uw sheriff zien hoe de lijn wordt gebruikt.

Elke maand krijgt u een kort rapport: hoeveel mensen sms'ten, waarnaar ze zochten, welke sollicitatielinks ze openden en welke banen ze vroegen die in de buurt niet open zijn.

U moet aantonen

Dit krijgt u van de lijn

**Het re-integratieprogramma bereikt mensen na hun vrijlating**
: Mensen die de lijn elke maand sms'en en hoeveel zoekopdrachten ze deden.

**Wat terugkerende inwoners nodig hebben om te werken**
: Hun meest gezochte banen en voorwaarden, zoals alleen dagdienst of bij een buslijn.

**Waar u partnerschappen met werkgevers kunt opbouwen**
: Banen waar mensen om vragen die in de buurt niet open zijn, om mee naar werkgevers en uw workforce board te gaan.

Cedar Valley Reentry Jobs

Oktoberrapport · voorbeeld

Verstuurd op de 1e van elke maand
**Telefoonnummers die sms'en**
: 212

**Zoekopdrachten**
: 806

**Sollicitatielinks geopend**
: 391

**Nieuwe vacatures deze maand**
: 418

Meest gezocht

- Magazijn en logistiek214
- Keuken en horeca158
- Bouwarbeid111
- Alleen dagdienst88

Gevraagd, hier niet open

- CDL-opleiding31 vragen · 2 open
- Lassen24 vragen · 1 open
- Alleen weekendwerk19 vragen · 4 open

Waar u hierna werkgevers kunt werven.

Wat het niet meet: de lijn ziet niet wie solliciteert, wordt aangenomen of terugkeert in detentie, en ze maakt nooit verbinding met uw gevangenisbeheersysteem. We tellen geopende sollicitatielinks, geen sollicitaties. Combineer de cijfers met uw eigen re-integratiegegevens.

Zie de vacatures in uw eigen regio tijdens een gesprek van 20 minuten.

Terwijl we praten, sms'en we de actuele vacatures in uw regio naar uw telefoon.

[Boek een demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)

Lancering

## Ongeveer 30 dagen tot de lancering. Ongeveer twee uur van de tijd van uw team.

Wij laden de vacatures, registreren uw nummer bij de providers, schrijven de berichten en bouwen het pakket voor de vrijlatingsbalie. Loopt de goedkeuring door de providers uit, dan laten we het u weten en schuift de datum op. Juridische en beveiligingsbeoordeling vinden plaats vóór ondertekening en vallen buiten die twee uur.

1. 1 Week 1 Kickoff
2. 2 Week 2 Uw naam erop
3. 3 Week 3 Test door medewerkers
4. 4Live Week 4 Lancering

Wij doen

De actuele vacatures laden die we vinden bij de gemeenschappen waarnaar mensen terugkeren.
Uw nummer registreren en de eerste berichten schrijven.
Echte zoekopdrachten uitvoeren met uw re-integratieteam, inclusief vragen over strafbladen en gaten in het cv.
Inlegvellen voor het pakket, posters en een persbericht overhandigen.

Uw team doet

Eén gesprek. Kies een lijnnaam die mensen vertrouwen, zoals die van uw re-integratieprogramma.30 min
Het welkomstbericht en het pakket voor de vrijlatingsbalie goedkeuren.30 min
Uitproberen op uw eigen telefoons. Akkoord geven.45 min
Voeg het toe aan de vrijlatingspakketten. Mensen beginnen te sms'en.15 min

De tijd van uw team

Ongeveer 2 uur

1. 1Kickoff 30 min **Wij doen:**: De actuele vacatures laden die we vinden bij de gemeenschappen waarnaar mensen terugkeren. **Uw team doet:**: Eén gesprek. Kies een lijnnaam die mensen vertrouwen, zoals die van uw re-integratieprogramma.
2. 2Uw naam erop 30 min **Wij doen:**: Uw nummer registreren en de eerste berichten schrijven. **Uw team doet:**: Het welkomstbericht en het pakket voor de vrijlatingsbalie goedkeuren.
3. 3Test door medewerkers 45 min **Wij doen:**: Echte zoekopdrachten uitvoeren met uw re-integratieteam, inclusief vragen over strafbladen en gaten in het cv. **Uw team doet:**: Uitproberen op uw eigen telefoons. Akkoord geven.
4. 4Lancering 15 min **Wij doen:**: Inlegvellen voor het pakket, posters en een persbericht overhandigen. **Uw team doet:**: Voeg het toe aan de vrijlatingspakketten. Mensen beginnen te sms'en.

De tijd van uw team: Ongeveer 2 uur

### Een lijnnaam die mensen vertrouwen, op elk vrijlatingspakket.

U kiest de naam van de lijn bij de kickoff. Kies een naam die mensen die terugkeren naar huis vertrouwen, zoals de naam van uw re-integratieprogramma. Wij leveren een lanceringspakket voor de vrijlatingsbalie.

Flyer · voorbeeld_Flyer · voorbeeld_

Cedar Valley Reentry Jobs

Socialmediabericht · voorbeeld

Terug naar huis? Sms JOBS naar (555) 010-0142 voor open vacatures bij je in de buurt, met salaris. Gratis, vanaf elke telefoon die kan sms'en.

Persbericht · voorbeeld

### Sheriffkantoor voegt sms-lijn met vacatures toe voor mensen die de gevangenis verlaten

CEDAR VALLEY COUNTY — Mensen die uit de county jail komen, kunnen nu één nummer sms'en om open vacatures bij hen in de buurt te zien, met salaris en een link om te solliciteren. De lijn is gratis en werkt op elke telefoon die kan sms'en.

_Pasje voor in de portemonnee · voorbeeld_

In uw lanceringspakket

- Inlegvellen voor vrijlatingspakketten
- Posters voor de vrijlatingsbalie
- Persbericht voor de sheriff
- Pasjes voor in de portemonnee met het nummer

Prijzen

## Eén vast jaartarief. Geen kosten per sms.

De prijs hangt af van de omvang van de inrichting, van enkele duizenden dollars per jaar voor een county jail tot staatsbrede prijzen voor een department of corrections. Geen opstartkosten en geen kosten per sms of per persoon.

Eén lijn, één prijs

Alles inbegrepen.

1. DistrictsgevangenissenVanaf enkele duizenden per jaar
2. Regionale gevangenissen en inrichtingen met meerdere locatiesPrijs naar vrijlatingen per jaar
3. Staatsdepartementen voor penitentiaire inrichtingenOp offerte

- Onbeperkt aantal sms'jes van iedereen die u vrijlaat
- De naam die u kiest en een geregistreerd nummer
- Actuele vacatures, dagelijks opnieuw gecontroleerd
- Pakket voor de vrijlatingsbalie en persbericht
- Maandrapport over wat mensen nodig hebben
- Opzet, hosting en support

[Boek een demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)Uw exacte prijs tijdens het demogesprek, dezelfde dag schriftelijk.

Hiervoor betaalt u niet

- Opstartkosten$0
- Per sms$0
- Per geholpen persoon$0

Voorwaarden

Looptijd van één jaar

Uw maandrapport laat zien of mensen de lijn gebruiken, voordat u beslist te verlengen.

Verlengingsprijs vooraf afgesproken

De prijs voor volgend jaar staat schriftelijk vast voordat u verlengt en verandert nooit halverwege het jaar.

Beveiliging, privacy en inkoop

## Antwoorden voor uw beveiligingsbeoordeling.

Een openbaar sms-nummer, zonder iets geïnstalleerd in uw inrichting en zonder toegang tot uw dossiers.

**Niets raakt uw systemen**
: Geen koppeling met uw gevangenisbeheersysteem, geen feed van strafbladen, niets te installeren. SOC 2 Type II, gehost op Microsoft Azure. Subverwerkers staan vermeld op metaintro.com/subprocessors.

**Hun gegevens**
: We bewaren een telefoonnummer en wat mensen sms'en. Nooit verkocht of gedeeld met adverteerders. Uw kantoor krijgt het maandrapport en kan gebruiksgegevens exporteren. Wie gesprekken mag zien, hoe lang, en wat er met het nummer gebeurt als u niet verlengt, leggen we schriftelijk vast vóór u tekent.

**Hoe antwoorden worden geschreven**
: Zoekresultaten komen alleen uit actuele vacatures, elk gekoppeld aan de eigen vacature van de werkgever. Sollicitatietraining wordt door AI geschreven. Uw welkomstbericht geeft het nummer van uw re-integratieteam voor vragen over een strafblad en al het andere.

**Elke telefoon**
: Zoeken werkt via gewone sms op elke telefoon die kan sms'en, ook prepaidtelefoons, met de eigen schermlezer en grote letters van de telefoon. Een sollicitatielink openen vereist een telefoon met een webbrowser en data. Sms'jes tellen mee zoals elk ander sms'je in hun abonnement.

**Talen**
: Mensen kunnen sms'en in 26 talen, waaronder Spaans, Chinees, Vietnamees, Arabisch, Koreaans en Russisch. Antwoorden komen terug in de taal die ze gebruiken, geschreven door AI. Hebben de mensen die u bedient een taal nodig die niet is vermeld, vraag het ons dan.

**Inkoop**
: Eén vast jaartarief op één begrotingspost. We sturen het W-9-formulier, het verzekeringscertificaat en het voorbeeldcontract die uw inkoopafdeling nodig heeft.

### Wat directeuren re-integratie ons vragen

**### Wie gebruikt het nu?**

Job Line is nieuw en er is nog geen langlopende re-integratielijn om naar te verwijzen. Tijdens het demogesprek laten we een werkende lijn draaien op actuele vacatures bij de gemeenschappen waarnaar uw mensen terugkeren en sms'en we die naar uw telefoon. U beoordeelt echte resultaten voordat er iets is getekend.

**### Wat als mensen het niet gebruiken?**

De looptijd is één jaar en de prijs voor volgend jaar wordt afgesproken voordat u verlengt. Uw maandrapport laat vanaf de eerste maand zien hoeveel mensen sms'en, zodat u flyers en berichten vroeg kunt bijsturen. De beslissing over verlenging is aan u, op basis van uw cijfers.

**### Nemen deze werkgevers iemand met een strafblad aan?**

Niet per se. Een actuele vacature is geen fair-chance-toezegging en de lijn labelt werkgevers niet als fair-chance. De kennis van uw team over werkgevers die een tweede kans bieden blijft belangrijk en het welkomstbericht kan mensen naar hen verwijzen.

**### Wat als ze bij hun vrijlating geen telefoon hebben?**

Het nummer staat op de vrijlatingspapieren en pasjes voor in de portemonnee, dus het is er zodra ze een telefoon krijgen die kan sms'en, ook een prepaidtelefoon die dezelfde dag is gekocht. De lijn kan niemand eerder bereiken. In uw inlegvel kunt u ook vermelden waar ze een gratis of goedkope telefoon kunnen krijgen.

**### Kunnen mensen het gebruiken vóór de vrijlating?**

De meeste kantoren delen het nummer uit bij de vrijlating. Of mensen het vanaf tablets in de inrichting kunnen sms'en, hangt af van uw tabletleverancier; dat werken we tijdens het gesprek met u uit.

**### Wat als iemand sms't over een crisis of over iets anders dan banen?**

De lijn is voor banen. Het is geen crisis- of ondersteuningslijn en berichten worden niet doorgegeven aan uw medewerkers. Uw welkomstbericht, dat u goedkeurt, geeft het nummer van uw re-integratieteam en waar mensen terechtkunnen voor al het andere.

**### Wat kost het en hoe betalen kantoren ervoor?**

Eén vast jaartarief naar omvang van de inrichting, vanaf enkele duizenden dollars per jaar voor een county jail. U krijgt tijdens het demogesprek een exacte prijs en een schriftelijke dienstbeschrijving voor een subsidie- of begrotingsaanvraag.

**### Hoeveel tijd kost het van onze medewerkers?**

Ongeveer twee uur lanceringswerk in de eerste maand, plus het toevoegen van het inlegvel aan vrijlatingspakketten. Uw beveiligings- en juridische beoordeling vindt plaats vóór ondertekening, op eigen tempo; wij leveren de documenten die ze nodig heeft.

## Zie de vacatures in uw regio op uw eigen telefoon.

Boek een demo van 20 minuten. Terwijl we praten sms'en we actuele vacatures bij de gemeenschappen waarnaar uw mensen terugkeren naar uw telefoon, laten we een voorbeeldrapport zien en geven we u een exacte prijs.

[Boek een demo](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)
**Of laat ons u bellen**

Laat uw gegevens achter, dan antwoorden we binnen één werkdag.

- Echte vacatures uit uw regio, per sms naar uw telefoon
- Een voorbeeld van uw maandrapport
- Een exacte prijs, dezelfde dag schriftelijk

[Terug naar navigatie](#main-navigation)