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title: "面向劳动力发展委员会的求职短信热线 | Metaintro"
canonical: "https://www.metaintro.com/zh/job-line/workforce-boards"
language: "zh"
author: "Metaintro"
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适用于劳动力发展委员会

# 您的中心 5 点就关门。 您的求职热线不会。

求职者随时给一个号码发短信，就能获得整个地区的最新空缺。欢迎短信会引导他们前往您的中心，您的团队也能了解人们想要什么。

[预订演示](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)[了解运作方式](#how)
- 约 30 天上线
- 任何能发短信的手机
- 一笔固定年费

Cedar Valley Works

10 月报告 · 示例

**发短信的手机号码**
: 1,284

**打开的申请链接**
: 2,372

搜索最多

- 仓储与物流812
- 护理与 CNA601
- CDL 司机422

每条热线背后的职位

**来自雇主招聘网站的美国在线职位**
: 4.46M

**我们追踪招聘网站的雇主**
: 338,127

**的招聘网站每 24 小时重新检查一次**
: 95%+

**可用来给热线发短信的语言**
: 26

- SOC 2 Type II
- 托管于 Microsoft Azure
- 每条热线都会处理 STOP 和 HELP

Metaintro 职位数据，2026 年 11 月 6 日。

委员会为什么要开通短信热线

## 并非您地区的每位求职者都会走进中心。

您的中心服务的是 8 点到 5 点之间上门的人。其他人要轮班，或者没有车。线上职位库在有笔记本电脑和账号时最好用。发短信只需要一部手机。

1. 01### 时间和人手是固定的 您无法让中心夜间开门。热线在晚上和周末也会回复，无需加班。
2. 02### 线上工具需要笔记本电脑和账号 没有这些的求职者往往不用线上工具。发短信两者都不需要。
3. 03### 企业服务需要证据 雇主和您的董事会想知道需求在哪里未被满足。上门数据只显示谁来过。

运作方式

## 一个号码。通过短信获取最新空缺。

居民用平常的话发短信说出想要的工作。热线会回复他们附近的最新空缺，每条都链接到雇主自己的招聘信息。

1. 第 1 步### 居民给您的号码发短信 用任何能发短信的手机，用自己的话、自己的语言。无需应用，无需账号，无需密码。
2. 第 2 步### 他们收到合适的空缺 离家近的最新空缺，附距离、招聘信息中列出的薪资，以及雇主招聘信息的链接。他们可以要求每天、每周或每月收到新的匹配职位。
3. 第 3 步### 您了解居民的需求 月度报告：有多少人使用了热线，搜索了什么，以及他们要求但附近没有空缺的职位。

### 普通短信。最新空缺。随时可用。

这些都是 SMS 短信，因此任何能发短信的手机都能使用。以下是居民提问时、有新职位发布时、面试约定时收到的内容。

1. ### 他们用自己的话提问 无需填表，无需筛选。只要说“不要夜班”或“我没有车”，就能收到附近的空缺，附薪资和距离。
2. ### 新职位，按他们的时间表发送 居民可以要求每天、每周或每月收到新的匹配职位。空缺来自雇主招聘网站，每天重新检查。
3. ### 帮助他们准备面试 居民可以通过短信练习回答，也可以发一张简历照片来获取建议。这些回复由 AI 根据居民所说的内容撰写。您的欢迎短信会引导他们到您的办公室获得更多帮助。

您能得到的回报

## 它能为您委员会的报告增加什么，以及不能增加什么。

热线不能取代您的个案管理系统或工资记录匹配。它补充的是那些系统看不到的东西：来自从未上门的人的需求。

您需要证明

热线能提供

**触达中心上门者之外的人**
: 每月发短信的手机号码和搜索次数，按县划分。

**企业服务拓展的线索**
: 人们要求但您地区雇主没有发布的职位。适用于联系雇主和制定培训计划；它不是衡量为雇主服务成效的指标。

**通向您中心的途径**
: 欢迎短信和回复会引导人们前往您的中心接受培训和登记。

Cedar Valley Works

10 月报告 · 示例

每月 1 日发送
**发短信的手机号码**
: 1,284

**职位搜索**
: 4,910

**打开的申请链接**
: 2,372

**本月新增职位**
: 418

搜索最多

- 仓储与物流812
- 护理与 CNA601
- CDL 司机422
- 前台与零售333

有人要，但本地没有

- 电工学徒96 次询问 · 2 个空缺
- 牙科助理71 次询问 · 1 个空缺
- 仅限周末的工作64 次询问 · 4 个空缺

接下来该去哪里招揽雇主。

在 WIOA 下，仅使用自助服务的人是可报告个人，而不是参与者。热线本身不会改变您的绩效指标，报告也不显示收入、退伍军人身份或资格。我们统计的是申请链接的打开次数，而不是申请数量。它触达从未上门的人，并引导他们前往您的中心。

用 20 分钟通话查看您所在地区的职位。

通话期间，我们会把您所在地区的最新空缺发到您的手机上。

[预订演示](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)

启动

## 约 30 天上线。您的团队约投入两小时。

我们负责导入职位、向运营商登记您的号码、撰写短信并制作启动工具包。如果运营商审批延迟，我们会告知您，日期随之顺延。法务、IT 和采购审核在签约前进行，不计入这两小时。

1. 1 第 1 周 启动会
2. 2 第 2 周 署上您的名字
3. 3 第 3 周 员工测试
4. 4上线 第 4 周 上线

我们负责

导入我们在您服务区域找到的最新空缺。
登记您的号码并撰写第一批短信。
与您的团队一起进行真实搜索并调整结果。
交付传单、帖子和新闻稿。

您的团队负责

一次通话。确定热线名称。30 分钟
确认欢迎短信和启动工具包。30 分钟
用您自己的手机试用。签字确认。45 分钟
发布公告。居民开始发短信。15 分钟

您团队的时间

约 2 小时

1. 1启动会 30 分钟 **我们负责:**: 导入我们在您服务区域找到的最新空缺。 **您的团队负责:**: 一次通话。确定热线名称。
2. 2署上您的名字 30 分钟 **我们负责:**: 登记您的号码并撰写第一批短信。 **您的团队负责:**: 确认欢迎短信和启动工具包。
3. 3员工测试 45 分钟 **我们负责:**: 与您的团队一起进行真实搜索并调整结果。 **您的团队负责:**: 用您自己的手机试用。签字确认。
4. 4上线 15 分钟 **我们负责:**: 交付传单、帖子和新闻稿。 **您的团队负责:**: 发布公告。居民开始发短信。

您团队的时间: 约 2 小时

### 热线和公告上，都署上您的名字。

居民给您的号码发短信，显示的是您的名字。我们为您提供现成的启动工具包用于发布公告。

传单 · 示例_传单 · 示例_

Cedar Valley Works

社交媒体帖子 · 示例

在找工作？发送 JOBS 到 (555) 010-0142，获取离家近的空缺职位，附薪资。免费，任何能发短信的手机都可以，随时可用。

新闻稿 · 示例

### 新的短信热线让本地工作只需一条短信

CEDAR VALLEY — 居民现在只需给一个号码发短信，就能查看附近的空缺职位，附薪资和申请链接。该热线对居民免费，任何能发短信的手机都可以使用，全天候应答。

_钱包卡片 · 示例_

启动工具包包含

- 中心大厅海报
- 社交媒体帖子
- 新闻稿
- 合作伙伴发放卡片

价格

## 一笔固定年费。不按短信收费。

按您地区服务的人口定价，小地区每年几千美元起，大型多县地区则为数万美元。无开通费，不按短信或人数收费。

一条热线，一个价格

全部包含。

1. 单县地区每年几千美元起
2. 多县地区按服务人口定价
3. 全州或联盟按方案报价

- 每位居民可发送不限量的短信
- 您的名字和一个已登记的号码
- 最新空缺，每天重新检查
- 启动工具包和新闻稿
- 关于居民需求的月度报告
- 开通、托管和支持

[预订演示](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)演示电话中会告知您的确切价格，并于当天提供书面报价。

您无需支付的费用

- 开通费$0
- 按短信条数收费$0
- 按服务人数收费$0

条款

一年期合同

月度报告会显示居民是否在使用，再由您决定是否续约。

续约价格提前约定

明年的价格会在续约前以书面形式确定，年中不会变动。

安全、隐私和采购

## 为您的财务代理、IT 和董事会提供答复。

委员会常见审核问题，在通话前就给出答案。

**安全**
: SOC 2 Type II，托管于 Microsoft Azure。我们会分享报告，填写您的安全问卷，并在 metaintro.com/subprocessors 列出我们的子处理方。

**求职者数据**
: 我们保存手机号码和人们发送的短信内容。我们从不索取或连接个案记录。绝不出售，您可以随时导出。保留期限、删除方式，以及您不续约时号码如何处理，都会在签约前以书面形式写明。

**回复如何撰写**
: 职位结果只来自最新的招聘信息，每条都链接到雇主自己的招聘信息。其他回复，如面试练习，由 AI 撰写。关于培训或资格的问题，会通过您审批的欢迎短信转到您的中心。

**平等使用**
: 回复是纯文本短信，因此可配合人们手机上的屏幕阅读器、大字体和语音听写使用。搜索在任何能发短信的手机上都能用。打开申请链接需要带浏览器和流量的手机。雇主网站不在我们的控制范围内，因此请据此规划您的第 188 条审查。

**语言**
: 求职者可以用 26 种语言发短信，包括西班牙语、中文、越南语、阿拉伯语、韩语和俄语。回复会以对方使用的语言返回，由 AI 撰写。如果您的求职者需要未列出的语言，请告诉我们。

**采购**
: 一笔固定年费，一个预算项目。我们会为您的财务代理提供 W-9、保险证明、合同样本和服务说明。

### 委员会主任问我们的问题

**### 目前谁在使用？**

Job Line 是新产品，目前还没有长期运行的劳动力委员会热线可供参考。在演示电话中，我们会用您地区的最新空缺运行一条真实的热线，并发到您的手机上。在签署任何文件之前，您可以先看到真实的结果。

**### 如果求职者不使用怎么办？**

合同期限为一年，明年的价格在您续约前约定。您的月度报告从第一个月起就显示有多少人在发短信，因此您可以及早调整传单和帖子的投放。是否续约由您根据自己的数据决定。

**### 它算入我们的 WIOA 绩效指标吗？**

不直接算入。仅使用自助服务的人是可报告个人，而不是参与者。热线的作用是触达从未上门的人，并引导他们前往您的中心，登记在那里进行。

**### 我们可以用 WIOA 资金支付吗？**

这由您的财务代理根据您所在州的指导意见决定。我们会提供一份书面服务说明，供您与他们分享。

**### 它会取代我们的州职位库吗？是所有职位吗？**

不会。它直接从雇主招聘网站读取空缺，因此不限于职位库。它涵盖大多数较大的雇主，每天重新检查，但不包括从不在网上发布信息的小企业。您的欢迎短信可以链接到职位库和您的中心。

**### 求职者可以要求和我们的员工通话吗？**

不能通过热线。它不会把联系方式或信息转给您的员工，也不是福利或危机热线。由您审批的欢迎短信会提供您各中心的电话和营业时间。

**### 需要占用我们多少员工时间？**

第一个月约两小时的启动工作。您的财务代理、IT 和采购会在签约前按各自的时间审核合同和安全文件；我们会提供他们所需的文件。

**### 费用是多少？**

一笔固定年费，按您服务的人口定价：小地区每年几千美元起，大地区则为数万美元。短信不限量，无开通费，不按短信或人数收费。您会在演示电话中得知确切价格，并于当天收到书面报价，供您对照采购门槛。

## 在您自己的手机上查看您地区的职位。

预约一次 20 分钟的演示。通话期间我们会把您地区的最新空缺发到您的手机上，向您展示月度报告样本，并给出确切价格。

[预订演示](https://calendly.com/metaintro/metaintro-enterprise)
**或者请我们打电话给您**

留下您的信息，我们会在一个工作日内回复。

- 把您所在地区的真实职位发到您的手机上
- 月度报告样本
- 当天提供书面的确切报价

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