وصف
توظّف Park Hyatt Doha مساعد مدير - التعلم والتطوير لتطوير مبادرات التدريب وتنفيذها وتقييمها بما يحسّن أداء الزملاء ومشاركتهم ونموهم المهني. ينسّق هذا الدور برامج التعلم، وييسّر الجلسات التدريبية، ويضمن إكمال التدريب المتعلق بالامتثال، ويدعم تطوير المواهب، ويعزز التعلم المستمر. يتطلب الدور درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة من سنتين إلى 3 سنوات في التعلم والتطوير أو التدريب أو الموارد البشرية أو الضيافة، وخبرة في تصميم البرامج التدريبية وتقديمها، ومعرفة بتطوير المواهب ومشاركة الموظفين، وإتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة التعلم، ومهارات تنظيمية وتواصلية قوية. وتُعد الخبرة السابقة بمعايير علامة Hyatt التجارية وبرامجها التدريبية ميزة إضافية.
