وصف
تسعى Radisson Hotel Group إلى توظيف منسق للموارد البشرية لدعم سير العمل السلس في قسم الموارد البشرية ضمن بيئة ضيافة. يشمل الدور إدارة مسؤوليات الموارد البشرية، ودعم خدمة الضيوف والفريق، وتحقيق أهداف القسم، والحفاظ على علاقات العمل، وضبط التكاليف والمخزون، وضمان الامتثال للتشريعات، ودعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية. تتطلب الوظيفة خبرة في الموارد البشرية، ونهجًا عمليًا يركز على إيجاد الحلول، والتزامًا بقطاع الضيافة وخدمة الضيوف، وخبرة في أنظمة تقنية المعلومات، ونزاهة شخصية.
