وصف
سيعمل مدير التعلّم والتطوير على وضع استراتيجية التعلّم والتطوير للمؤسسة وتنفيذها، وقيادة التدريب والتيسير، وإدارة التدريب على Forbes والامتثال، ودعم تطوير المواهب والأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين. كما يقود هذا الدور فريق التعلّم والتطوير، ويدير ميزانيات التدريب والمورّدين، ويرفع تقارير عن مؤشرات التعلّم والتطوير، ويضمن الامتثال لقانون العمل الإماراتي والمتطلبات التنظيمية الأخرى. يحتاج المرشحون إلى خبرة ذات صلة من 5 إلى 7 سنوات، ودرجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، وإتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة إدارة التعلّم (LMS) وMicrosoft Office وإعداد الميزانيات وإدارة أصحاب المصلحة.
