وصف
سيعمل مدير التعلّم والتطوير مع مدير المواهب والثقافة لتطوير البرامج التدريبية وتنفيذها لجميع المستويات الوظيفية في المنشأة. تشمل المسؤوليات تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم حلول تعلّم مخصصة، وإعداد المواد والوحدات التعليمية الإلكترونية، وتنسيق الجلسات، ومتابعة الفعالية، وتقديم التدريب، ودعم تطوير الموظفين، والاحتفاظ بالسجلات، ومواكبة الممارسات المتبعة في القطاع. يتطلب الدور خبرة في مجال التعلّم والتطوير، ويفضّل أن تكون في قطاع الضيافة، إلى جانب مهارات في التصميم التعليمي والتواصل والتنظيم واستخدام Microsoft Office.
