وصف
سيتولى مسؤول إدارة التعلّم تنسيق وإدارة برامج تعلّم الموظفين وتطويرهم، بما في ذلك الدورات التدريبية وورش العمل وبرامج التهيئة للموظفين الجدد ومبادرات القيادة والجداول الزمنية والتسجيلات والحضور وأماكن انعقاد الفعاليات والجلسات الافتراضية والمواد والموارد التعليمية. كما يتولى هذا الدور إدارة نظام إدارة التعلّم، ودعم المتعلمين والميسّرين، والاحتفاظ بسجلات التعلّم، وإعداد التقارير ولوحات المعلومات، والتنسيق مع المورّدين، ودعم جمع الملاحظات والتقييم والتواصل بعد التدريب. تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة معادلة، وخبرة من سنتين إلى خمس سنوات في إدارة التعلّم أو الموارد البشرية، وخبرة في أنظمة إدارة التعلّم (LMS)، ومهارات قوية في الإدارة والتنظيم والتواصل واستخدام Microsoft Office.
