ملخص الإعلان
يتولى هذا الدور إدارة الهيكل التنظيمي للشركة وتحديثه، وإسناد الوظائف، وتقارير القوى العاملة، وقواعد بيانات المتعاقدين في SAP. وتشمل المسؤوليات تحديث المخططات التنظيمية، ومراجعة تنقلات الموظفين ونماذج PAF، وإعداد تقارير القوى العاملة والتقارير الإحصائية، ودعم إعداد ميزانية القوى العاملة والتنبؤ بها، وتنسيق إدارة الموظفين المعارين، ومعالجة مشكلات التخطيط والأنظمة التنظيمية. يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة، وست سنوات من الخبرة التحليلية والفنية في شؤون الموظفين وضبط القوى العاملة، ويفضل أن تكون في قطاع النفط والغاز، إلى جانب إتقان SAP وMicrosoft Office.
