beqom

“La collaborazione è stata davvero eccezionale. La comunicazione è stata chiara e il processo di onboarding è stato fantastico.”

“Uno dei vantaggi di beqom è che abbiamo il pieno controllo sui dati inseriti. Quando si è costretti a utilizzare una società di consulenza esterna, occorre spiegare continuamente i propri dati. Con beqom, la gestione dei dati risulta più rapida. Questo è fondamentale per il team che si occupa della retribuzione complessiva. Siamo molto più sicuri dell’accuratezza delle nostre analisi, perché non dobbiamo più attendere una risposta da una parte terza. Utilizziamo beqom anche come sistema di registrazione.”

“Lo strumento è decisamente intuitivo. Svolge gran parte del lavoro più impegnativo per il team di analisi. È semplice, e fornisce indicazioni chiare su quello che vogliamo analizzare. Tutto in un unico posto.”

“La collaboration a été exceptionnelle. La communication a été claire et la mise en place s’est très bien déroulée.”

“L’un des avantages de beqom est que nous avons un contrôle total sur les données qui y sont saisies. Lorsque vous travaillez avec un cabinet de conseil externe, vous devez sans cesse réexpliquer vos données. Avec beqom, la prise en charge des données s’accélère. C’est vraiment essentiel pour l’équipe chargée de la rémunération globale. Nous sommes beaucoup plus sûrs de la précision de nos analyses, car nous n’avons plus à attendre une réponse. Nous utilisons également beqom comme système de référence.”

“L'outil en lui-même est intuitif. Il se charge d'une grande partie du travail fastidieux pour une équipe d'analyse. Il est simple, clair et fournit des indications sur ce que nous analysons. Le tout en un seul et même endroit.”

“Le logiciel présente les résultats des analyses sous forme de graphiques, ce qui permet aux utilisateurs d'identifier d'un seul coup d'œil les éventuelles lacunes.”

“Il existe une idée fausse très répandue concernant l'égalité salariale, selon laquelle tout le monde devrait percevoir le même salaire pour un travail identique ou similaire. Mais la réalité est plus complexe, car certains des critères que nous utilisons pour évaluer un poste, tels que l'expérience professionnelle, justifient une différence de rémunération.”

“Die Zusammenarbeit war einfach hervorragend. Die Kommunikation war klar und die Einarbeitung verlief fantastisch.”

“Ein Vorteil von beqom ist, dass wir die volle Kontrolle über die eingehenden Daten haben. Bei der Zusammenarbeit mit externen Beratern muss man die eigenen Daten ständig neu erklären. Mit beqom gewinnen wir schneller die volle Datenhoheit. Das ist für das Total-Rewards-Team von entscheidender Bedeutung. Wir sind viel zuversichtlicher, dass unsere Analysen präziser sind, da keine Wartezeiten auf Rückmeldungen anfallen. Zudem nutzen wir beqom als zentrales System für unsere Daten.”

“Ein Vorteil von beqom ist, dass wir die volle Kontrolle über die eingehenden Daten haben. Bei der Zusammenarbeit mit externen Beratern muss man die eigenen Daten ständig neu erklären. Mit beqom gewinnen wir schneller die volle Datenhoheit. Das ist für das Total-Rewards-Team von entscheidender Bedeutung. Wir sind viel zuversichtlicher, dass unsere Analysen präziser sind, da keine Wartezeiten auf Rückmeldungen anfallen. Zudem nutzen wir beqom als zentrales System für unsere Daten. Die Zusammenarbeit war einfach hervorragend. Die Kommunikation war klar und die Einarbeitung verlief fantastisch.”

“Das Tool an sich ist intuitiv. Es nimmt dem Analytics-Team einen Großteil der aufwendigen Arbeit ab. Es ist einfach und übersichtlich und liefert Vorgaben für unsere Analysen – alles an einem Ort.”

“Die Software stellt die Analyseergebnisse grafisch dar, sodass Anwender bestehende Pay Gaps auf einen Blick erkennen können.”

“Die Software stellt die Analyseergebnisse grafisch dar, sodass Nutzer auf einen Blick erkennen können, wo Pay Gaps bestehen.”

“Es gibt ein weit verbreitetes Missverständnis in Bezug auf Entgeltgleichheit, wonach jeder für dieselbe oder eine ähnliche Tätigkeit das gleiche Gehalt erhalten sollte. Die Sachlage ist jedoch komplexer, da einige der Kriterien, die wir zur Bewertung einer Tätigkeit heranziehen – wie beispielsweise die Berufserfahrung –, eine unterschiedliche Vergütung rechtfertigen.”

“The choice of beqom comes after a deep evaluation of the various market solutions. We wanted a solution capable of supporting Total in transforming its HRIS to become truly global.”

““PayAnalytics by beqom accelerated our pay equity journey at Puma. We went from demo in 2022 to our first pay equity certification in just few months,” said Gulya Bakeberg, Senior Director People & Organization EMEA. “The functionality of the software is user-friendly and yet very instrumental for analysis and decision making. ””

“The PayAnalytics by beqom software helped us to shape the path towards our pay equity goals, and now we have achieved fair pay in multiple locations.”

“PUMA evaluates every position in a gender-neutral way, focusing on the characteristics of the job and not on those of individual employees. This helps avoid pay gaps!”

“At PUMA, 'People First' is more than just a slogan. We recognize the team and people as fundamental pillars of our strategy. For us, equality and equity are essential components of our journey.”

“It is one of our strategic priorities to ensure that we pay a fair compensation without discrimination. We are very proud that our efforts to offer our employees a gender-neutral remuneration policy have been recognized by FPI Fair Pay Innovation Lab.”

“PayAnalytics by beqom enabled us to conduct a truly global pay equity analysis, and the exceptional support from their team was key to our success. Their guidance and expertise were invaluable throughout the entire process.”