HanseMerkur Krankenversicherung AG propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?

86 % des postes ouverts sont en hybride et 0 % en télétravail.

Quelles compétences HanseMerkur Krankenversicherung AG recherche-t-elle ?

Ses postes ouverts demandent le plus souvent MS Office, Communication et Teamwork.

Recrute actuellement

14postes ouverts

Oui. Au 4 octobre 2026, HanseMerkur Krankenversicherung AG compte 14 postes ouverts sur Metaintro. 10 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

PosteLieuMode de travailRémunérationPublié

À quel rythme HanseMerkur Krankenversicherung AG ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

aoûtseptembreoctobre

octobre : 0 nouveau poste.

86 %

14 %

HybrideNon précisé

86 % des postes sont en hybride ou en télétravail.

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

HanseMerkur Krankenversicherung AG recrute-t-il ?: Oui. Au 4 octobre 2026, HanseMerkur Krankenversicherung AG compte 14 postes ouverts sur Metaintro. 10 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Insurance (5), Customer Support (2) et Marketing (2).
HanseMerkur Krankenversicherung AG propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?: 86 % des postes ouverts sont en hybride et 0 % en télétravail.
Quelles compétences HanseMerkur Krankenversicherung AG recherche-t-elle ?: Ses postes ouverts demandent le plus souvent MS Office, Communication et Teamwork.