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Hemnovia AB

Health Care and Social Assistance

Hemnovia erbjuder trygga, erfarna och kompetenta jourhem, familjehem samt skyddat boende för både barn och vuxna. De utmaningar som vi arbetar med skiljer sig för varje placering, eftersom människan mitt i alltid är unik, med helt egna förutsättningar att ta till sig stöd och behandling. Därför gör vi alltid en individuell bedömning i alla våra uppdrag.

Stellt Hemnovia AB ein?

Ja. Stand 4. Oktober 2026 hat Hemnovia AB 6 offene Stellen auf Metaintro.

Offene Stellen

Neueste zuerst. Gehalt, sofern in der Anzeige angegeben.

Einstellungsmuster

Wie schnell Hemnovia AB neue Stellen ausschreibt und mit welchem Arbeitsmodell.

Neue Stellen pro MonatStellen nach Monat der ersten Veröffentlichung

10
0
SeptemberOktober
Oktober: 0 neue Stellen.

Arbeitsmodelle der StellenAnteil der offenen Stellen

10 %
60 %
30 %
HybridRemoteVor Ort
70 % der Stellen sind hybrid oder remote.

Gefragte Fähigkeiten

Am häufigsten in offenen Stellenanzeigen.

Meistgefragte Fähigkeiten

  • Home visits
  • Social work
  • Legislation
  • Self-motivation
  • Recruitment
  • Family therapy
  • Planning and coordination
  • Parenting skills
  • Relationship building
  • Counseling

Tech-Stack

CMS
Wix
Frameworks
React
Analysen
Google Analytics 4
Bibliotheken
Lodash
D3.js

Unternehmensdaten

Branche
Health Care and Social Assistance
Branche (NAICS)
Gesundheits- und Sozialwesen
Vergleichbares Unternehmen
Geisinger
Webseite
hemnovia.se

Stellen nach Standort

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Fragen zu Hemnovia AB

Stellt Hemnovia AB ein?
Ja. Stand 4. Oktober 2026 hat Hemnovia AB 6 offene Stellen auf Metaintro. Die meisten entfallen auf Nonprofit and Social Services (4) und Healthcare/Medical (2).
Wo stellt Hemnovia AB ein?
Hemnovia AB stellt in Gothenburg, Jönköping, Malmö, Skövde und Växjö ein, die meisten offenen Stellen gibt es in Gothenburg.
Bietet Hemnovia AB Remote- oder Hybridarbeit an?
10 % der offenen Stellen sind hybrid und 60 % remote.
Welche Fähigkeiten sucht Hemnovia AB?
Die offenen Stellen verlangen am häufigsten Home visits, Social work, Legislation, Self-motivation und Recruitment.
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