olsamgroup propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?

44 % des postes ouverts sont en hybride et 44 % en télétravail.

Quelles compétences olsamgroup recherche-t-elle ?

Ses postes ouverts demandent le plus souvent Brand building, Problem solving et Collaboration.

Recrute actuellement

1poste ouvert−50 %par rapport à la semaine dernière

Oui. Au 25 septembre 2026, olsamgroup compte 1 poste ouvert sur Metaintro. 1 a été publié au cours des 30 derniers jours.

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

PosteLieuMode de travailRémunérationPublié

À quel rythme olsamgroup ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

juilletaoûtseptembre

septembre : 1 nouveau poste.

44 %

11 %

HybrideTélétravailNon précisé

88 % des postes sont en hybride ou en télétravail.

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

olsamgroup recrute-t-il ?: Oui. Au 25 septembre 2026, olsamgroup compte 1 poste ouvert sur Metaintro. 1 a été publié au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Human Resources/Talent Acquisition (1) et Transportation and Logistics (1).
olsamgroup propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?: 44 % des postes ouverts sont en hybride et 44 % en télétravail.
Quelles compétences olsamgroup recherche-t-elle ?: Ses postes ouverts demandent le plus souvent Brand building, Problem solving et Collaboration.