PeakMetrics
narrative intelligence
PeakMetrics is a narrative intelligence platform that shows communications, public affairs and risk teams how stories about their organization spread across news, social media and AI answers, and flags when those narratives are coordinated or manipulated.
האם יש גיוס ב-PeakMetrics?
כן. נכון ל-7 באוקטובר 2026, ב-PeakMetrics יש שתי משרות פתוחות במטאינטרו.
משרות פתוחות
החדשות ביותר קודם. השכר מוצג כשהמודעה מציינת אותו.
מה הלקוחות שלהם אומרים
ציטוטים מאנשים בחברות הלקוחות של PeakMetrics.
“PeakMetrics eliminates 90% of the manual work our team was doing.”
“PeakMetrics' Smart Categories helped us identify how trust is expressed across the D.C. policy landscape, enabling our clients to prioritize the right audiences, refine their messaging, and engage policymakers more effectively.”
“PeakMetrics helps me answer a lot of questions with a very small team.”
השקות ושותפים בבינה מלאכותית
מה PeakMetrics השיקה ועם מי היא עובדת בתחום הבינה המלאכותית.
- השקהAI narrative understandingPeakMetrics' AI understands the narrative layer, detecting tone, intent, manipulation, and meaning that keyword monitoring misses.
- השקהAI agentsPeakMetrics builds AI agents to see through the manipulated internet.
- השקהAI SummariesPeakMetrics offers AI Summaries as a platform capability.
- השקהAI understands the narrative layerPeakMetrics' AI detects tone, intent, manipulation, and meaning that keyword monitoring misses.
ראיונות
איך PeakMetrics מתארת את תהליך הגיוס שלה.
“We don't believe in 6-round interview gauntlets.”המיומנויות שהם מחפשים
השכיחות ביותר במודעות הפתוחות.
סטאק טכנולוגי
- פריימוורקים
- Next.js
- ספריות
- Tailwind CSS
פרטי החברה
- ענף
- narrative intelligence
- ענף (NAICS)
- מידע ותקשורת
- קריירה
- peakmetrics.com/team
- רשתות חברתיות
- LinkedIn · X · Crunchbase
שאלות על PeakMetrics
- האם יש גיוס ב-PeakMetrics?
- כן. נכון ל-7 באוקטובר 2026, ב-PeakMetrics יש שתי משרות פתוחות במטאינטרו. הכי הרבה משרות פתוחות בצוותים: Sales (2).
- איך נראה תהליך הראיונות ב-PeakMetrics?
- כך PeakMetrics מתארת אותו: "We don't believe in 6-round interview gauntlets."