Ubiq Aerospace
Aerospace
Learn how Ubiq Aerospace works, and who’s behind it. Our team combines deep expertise with trust, ownership, autonomy, and curiosity.
Ansetter Ubiq Aerospace?
Ja. Per 7. oktober 2026 har Ubiq Aerospace 5 ledige stillinger på Metaintro.
Ledige stillinger
Nyeste først. Lønn vises når annonsen oppgir den.
StillingStedArbeidsformLønnPublisert
- Electronics Design Engineer - Early careerVitenskap, Teknologi, Ingeniørfag og MatematikkTrondheimTrondheim——2. sep. 2026
- Electronics Design Engineer - ExperiencedVitenskap, Teknologi, Ingeniørfag og MatematikkTrondheimTrondheim——1. sep. 2026
- Composite Manufacturing EngineerVitenskap, Teknologi, Ingeniørfag og MatematikkTrondheim · På stedetTrondheimPå stedet—26. aug. 2026
- Experienced Radar Signal Processing Engineer (SAR)Vitenskap, Teknologi, Ingeniørfag og MatematikkTrondheim +1Trondheim +1——7. juli 2026
- Experienced RF Hardware Engineer (Radar Systems)Vitenskap, Teknologi, Ingeniørfag og MatematikkTrondheim +1Trondheim +1——26. juni 2026
Intervjuer
Slik beskriver Ubiq Aerospace rekrutteringsprosessen sin.
“We do not believe in one size fits all for our team members and apply this thinking to our hiring process as well.”Etterspurte ferdigheter
Hyppigst i ledige annonser.
Teknologistakk
- CMS
- Sanity
- Rammeverk
- Next.js
- Biblioteker
- Tailwind CSS
Selskapsfakta
- Bransje
- Aerospace
- Sammenlignbart selskap
- Aversan
- Nettsted
- ubiqaerospace.com
Stillinger etter sted
Hvor Ubiq Aerospace rekrutterer. Velg en by for å se stillingene der.
Lignende selskaper
Selskaper i samme bransje som Ubiq Aerospace som ansetter nå.
Spørsmål om Ubiq Aerospace
- Ansetter Ubiq Aerospace?
- Ja. Per 7. oktober 2026 har Ubiq Aerospace 5 ledige stillinger på Metaintro. Flest er innen Science, Technology, Engineering, and Math (1).
- Hvor rekrutterer Ubiq Aerospace?
- Ubiq Aerospace rekrutterer i Oslo og Trondheim, med flest ledige stillinger i Oslo.
- Hvordan er rekrutteringsprosessen hos Ubiq Aerospace?
- Ubiq Aerospace beskriver den slik: «We do not believe in one size fits all for our team members and apply this thinking to our hiring process as well.»