Přejít na hlavní obsah

AutoStore™

technology company

AutoStore automates order fulfillment with cutting-edge robotics, minimizing environmental impact while enhancing speed and efficiency for businesses of all sizes globally.

Nabírá společnost AutoStore™?

Ano. K datu 3. října 2026 má společnost AutoStore™ na Metaintro 33 volných pozic.

Otevřené pozice

Od nejnovějších. Mzdu uvádíme, pokud ji inzerát obsahuje.

Vývoj náboru

Jak rychle společnost AutoStore™ přidává pozice a v jakém režimu práce.

Nové pozice v jednotlivých měsícíchPozice poprvé zveřejněné v daném měsíci

9
32
0
0
červenecsrpenzáříříjen
říjen: 0 nových pozic.

Režim práce u pozicPodíl otevřených pozic

12 %
5 %
29 %
54 %
HybridněNa dálkuNa pracovištiNeuvedeno
17 % pozic je hybridních nebo na dálku.

Požadované dovednosti

Nejčastější napříč otevřenými inzeráty.

Nejžádanější dovednosti

  • Communication
  • C#
  • Distributed systems
  • Troubleshooting
  • People leadership
  • Data analysis
  • CI/CD
  • Cross-functional collaboration
  • Observability
  • Electrical systems
  • Git
  • Technical troubleshooting

Údaje o firmě

Sídlo
Nedre Vats, Norway
Obor
technology company
Odvětví (NAICS)
Zpracovatelský průmysl
Podobná firma
Justworks

Pozice podle lokality

Kde společnost AutoStore™ nabírá. Vyberte město a zobrazte jeho pozice.

Podobné firmy

Firmy ze stejného odvětví jako AutoStore™, které právě nabírají.

Otázky o společnosti AutoStore™

Nabírá společnost AutoStore™?
Ano. K datu 3. října 2026 má společnost AutoStore™ na Metaintro 33 volných pozic. Nejvíce jich je v týmech: Operations Management (7), Developer (6) a Customer Support (4).
Kde společnost AutoStore™ nabírá?
Společnost AutoStore™ nabírá v těchto městech: Vats, Atlanta, Oslo, Stavanger, Ulm a Lyon. Nejvíce otevřených pozic: Vats.
Nabízí společnost AutoStore™ práci na dálku nebo hybridní režim?
12 % otevřených pozic je hybridních a 5 % na dálku.
Jaké dovednosti společnost AutoStore™ hledá?
Její otevřené pozice nejčastěji vyžadují: Communication, C#, Distributed systems, Troubleshooting a People leadership.
Návrat k navigaci