Beskrivelse
Lederen for forandringsledelse understøtter regionale og lokale strategiske initiativer ved at fremme medarbejdernes anvendelse af nye processer, værktøjer og arbejdsmetoder. Rollen omfatter vurdering af forandringspåvirkning, identifikation af interessenter og risici, udarbejdelse af planer for kommunikation, engagement, coaching, oplæring og modstandshåndtering samt hjælp til at opnå forretningsmæssig parathed og bæredygtig anvendelse. Stillingen kræver 3–5 års relevant erfaring. En bachelorgrad samt certificering inden for forandringsledelse, projektledelse, Lean eller Six Sigma Green Belt foretrækkes.
