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PrismaHealth

health

As South Carolina’s largest private, non-profit healthcare system, Prisma Health is here to create a better state of health for South Carolinians.

Stellt PrismaHealth ein?

Ja. Stand 7. Oktober 2026 hat PrismaHealth 4.353 offene Stellen auf Metaintro. 1.948 davon wurden in den letzten 30 Tagen veröffentlicht.

Offene Stellen

Neueste zuerst. Gehalt, sofern in der Anzeige angegeben.

Einstellungsmuster

Wie schnell PrismaHealth neue Stellen ausschreibt und mit welchem Arbeitsmodell.

Neue Stellen pro MonatStellen nach Monat der ersten Veröffentlichung

210
4.928
685
1.263
JuliAugustSeptemberOktober
Oktober: 1.263 neue Stellen.

Arbeitsmodelle der StellenAnteil der offenen Stellen

1 %
96 %
2 %
HybridVor OrtNicht angegeben
1 % der Stellen sind hybrid oder remote.

Gefragte Fähigkeiten

Am häufigsten in offenen Stellenanzeigen.

Meistgefragte Fähigkeiten

  • Patient education
  • Quality improvement
  • Medication administration
  • Computer skills
  • Care planning
  • Patient assessment
  • Nursing assessment
  • Clinical documentation
  • Data entry
  • Patient care
  • Care coordination
  • Patient safety

Tech-Stack

Bibliotheken
Font Awesome

Unternehmensdaten

Hauptsitz
Greenville
Branche
health
Branche (NAICS)
Gesundheits- und Sozialwesen
Vergleichbares Unternehmen
Kaiser Permanente

Stellen nach Standort

Wo PrismaHealth einstellt. Wählen Sie eine Stadt, um die Stellen dort zu sehen.

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Fragen zu PrismaHealth

Stellt PrismaHealth ein?
Ja. Stand 7. Oktober 2026 hat PrismaHealth 4.353 offene Stellen auf Metaintro. 1.948 davon wurden in den letzten 30 Tagen veröffentlicht. Die meisten entfallen auf Healthcare/Medical (465), Operations Management (16) und Admin/Executive Assistant (5).
Wo stellt PrismaHealth ein?
PrismaHealth stellt in Greenville, Columbia, Maryville, Seneca, Sumter und Greer ein, die meisten offenen Stellen gibt es in Greenville.
Bietet PrismaHealth Remote- oder Hybridarbeit an?
1 % der offenen Stellen sind hybrid und 0 % remote.
Welche Fähigkeiten sucht PrismaHealth?
Die offenen Stellen verlangen am häufigsten Patient education, Quality improvement, Medication administration, Computer skills und Care planning.
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