Beschreibung
Der Arbeitgeber stellt einen Key-Account-Manager ein, der ein Portfolio wichtiger Kunden betreut, langfristige Kundenbeziehungen aufbaut, komplexe Probleme löst, CRM-Systeme für strategische Entscheidungen nutzt, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeitet, Kundenkonten überprüft und Wachstumschancen identifiziert. Für die Stelle sind Erfahrung im Key-Account-Management, Fachkenntnisse in CRM, ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit erforderlich, selbstständig zu arbeiten. Zu den Leistungen gehören ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine Krankenversicherung für den Mitarbeiter und seine Angehörigen, flexible Arbeitsmodelle einschließlich Remote-Arbeit, Arbeit im Büro oder im Ausland sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
