Beschreibung
Fielmann stellt einen Filialleiter ein, um eine Optikerfiliale zu leiten, die Entwicklung des Teams zu unterstützen, Beratung in der Augenoptik zu leisten, wichtige Kennzahlen (KPIs) zu überwachen und die Filiale weiterzuentwickeln. Die Rolle erfordert eine Ausbildung in der Augenoptik oder eine Qualifikation als Meister, Führungsfähigkeit, starke Kommunikationsfähigkeiten und Vertrautheit mit MS Office 365; erste Führungserfahrung ist bevorzugt. Zu den Leistungen gehören ein Trainee-Programm, eine Vergütung, ein 13. Gehalt, Bonuszahlungen, ein jährliches Produktbudget, Mitarbeiterbeteiligungen, Sparvorteile und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
