Die Ausschreibung beschreibt eine Rolle mit Fokus auf die Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Chancen zur Digitalisierung und Automatisierung. Dazu gehören der Aufbau praxistauglicher Anwendungen und digitaler Lösungen sowie die Unterstützung interner Bereiche durch Beratung, Schulungen und Change-Management – mit dem Ziel digitaler Arbeitsmethoden und einer stärkeren digitalen Unternehmenskultur.
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Für Arbeitssuchende
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Abgleich
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Positionierung
Mache Nachweisprojekte zu rollenspezifischen Bewerbungen.
Verbesserung
Nutze Marktfeedback, um den Kompetenzplan aktuell zu halten.