Beschreibung
Der Bezirksleiter betreut 4 bis 6 Filialen mit jeweils 25 bis 30 Beschäftigten und führt ein Team von etwa 80 Mitarbeitenden. Die Position verantwortet die kommerziellen Ziele, die Personalentwicklung, die Einhaltung von Gesetzen und internen Vorschriften, die Finanz- und Bestandsanalyse, das Kundenerlebnis sowie die Koordination mit den Bereichen Bestandsmanagement, Personalwesen, Logistik, IT, Finanzen und Marketing. Bewerber benötigen einen Hochschulabschluss, vorherige Führungserfahrung und Flexibilität hinsichtlich unregelmäßiger Arbeitszeiten und Samstagsarbeit. Die Position bietet ein Gehalt, einen Firmenwagen, Essensgutscheine, eine Krankenhausversicherung, Schulungen und Urlaubsleistungen.
