Beschreibung
mobile.de stellt eine:n Employee-Relations-Manager:in ein, um mit dem Unternehmen faire, rechtskonforme und konstruktive Beschäftigungspraktiken zu fördern. Die Position verantwortet die Aktivitäten des Betriebsrats, berät Führungskräfte und HR zu deutschem Arbeitsrecht, bearbeitet Beschwerden, Disziplinarfälle und Untersuchungen, entwickelt Richtlinien für die Mitarbeiterbeziehungen und stimmt sich mit der Rechtsberatung sowie funktionsübergreifenden Teams ab. Erforderlich sind fundierte Erfahrung im Bereich Employee Relations oder Arbeitsrecht, umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratsstrukturen, nachgewiesene Erfahrung im Fallmanagement, Kompetenzen im Stakeholder- und Projektmanagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Position ist hybrid und in Berlin-Charlottenburg angesiedelt.
