Zum Hauptinhalt springen

Full-Stack-Entwickler at EV Group E. Thallner GmbH

Sprache

Entschädigung

45.500 €/yr

Standort
St. Florian am Inn · Oberösterreich · +1
Anstellungsart
Vollzeit
Karrierestufe
not_specified
Gepostet

Beschreibung

Das Unternehmen sucht einen Full-Stack-Entwickler, um Produkte in einem interdisziplinären Scrum-Team zu entwickeln und weiterzuentwickeln. Die Rolle umfasst den Aufbau von Full-Stack-Anwendungen mit C# und ASP.NET Core Blazor, die Entwicklung von Webanwendungen auf Anwendungsplattformen wie K2, SharePoint oder Omnitracker sowie die Mitwirkung an Planung, Design und Entwicklung – vom ersten Konzept bis zum finalen Produkt. Die Position ist an den Standorten im Headquarter in St. Florian am Inn, am TechnoZ-Standort in Braunau oder im Tech Harbor Office in Linz angesiedelt, wobei das Onboarding größtenteils im Headquarter erfolgt. Bewerber sollten eine Ausbildung im Bereich Informatik oder einschlägige Erfahrung in der Webentwicklung, grundlegende Programmierkenntnisse, analytisches Denken sowie gute Englischkenntnisse mitbringen. Kenntnisse in C#, .NET, Java, JavaScript und SharePoint, K2 oder Omnitracker sind von Vorteil. Das angegebene Mindestgehalt beträgt 45.500 EUR brutto pro Jahr.

Trendige Jobsuchen

Bei jeder Abfrage werden aktuelle Rollen, Gehaltsbeispiele und Marktnachfrage angezeigt – tippen Sie auf eine Suche, um sie sofort auszuführen.

Holen Sie mehr aus Metaintro heraus

Profitieren Sie von einer leistungsstarken Jobsuche, personalisierten Empfehlungen und umfassenden Karriereeinblicken aus umfassenden, marktführenden Daten und Live-Marktsignalen.

Für Arbeitssuchende

Sind Sie bereit, eine Rolle zu finden, die wirklich passt?

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, starten Sie einen Thread zur Jobsuche und lassen Sie Metaintro echte Stellenangebote anhand Ihrer Erfahrungen bewerten – und Sie dann von der Suche bis zum Angebot begleiten.

Abgleich

Vergleiche aktuelle Stellen mit deiner vorhandenen Evidenz.

Positionierung

Mache Nachweisprojekte zu rollenspezifischen Bewerbungen.

Verbesserung

Nutze Marktfeedback, um den Kompetenzplan aktuell zu halten.

Zurück zur Navigation