Beschreibung
Der globale Leiter für HR Operations wird ein globales Zielbetriebsmodell für HR Operations und einen Rahmen für die Servicebereitstellung konzipieren und implementieren. Der anfängliche Schwerpunkt liegt auf der Leitung des TSA Exit Program für HR-Administration, Payroll, Zeitmanagement und damit verbundene Dienstleistungen. Die Rolle umfasst die Steuerung der Umstellung von HR- und Payroll-Dienstleistungen, die Konsolidierung von Payroll-Anbietern, die Harmonisierung von HR-Systemen, die Standardisierung von Prozessen, den Aufbau von Governance und die Leitung eines internationalen Teams unter Einsatz von SAP SuccessFactors, ServiceNow, KI-Lösungen und kontinuierlicher Verbesserung. Für die Position sind mindestens 10 Jahre Erfahrung in globalen HR Operations, Payroll und HR-Transformation erforderlich, einschließlich der Leitung internationaler Teams. Das jährliche Bruttogrundgehalt beträgt 98.000–122.500 EUR für AT und 95.000–125.000 EUR für NL; für AT gibt es zusätzlich einen Firmenwagen sowie weitere Leistungen.
