Beschreibung
Die neu geschaffene Position als Leiter/in Human Resources und Recruiting verbindet die operative HR- und Recruiting-Arbeit mit dem Management auf Geschäftsführungsebene, übersetzt die Strategie in umsetzbare Prioritäten, führt und entwickelt das Team für HR und Recruiting, entwickelt eine People-Strategie, verbessert HR- und Recruiting-Prozesse, stärkt das Employer Branding, baut HR-Reporting auf und berät zu Themen rund um die Mitarbeitenden. Für die Rolle wird ein HR-nahes Studium, relevante Führungserfahrung im HR-Bereich, Erfahrung im Recruiting sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen, Kenntnisse im Arbeitsrecht, fließendes Deutsch sowie eine flexible Arbeitsweise von Jena oder aus einem gut erreichbaren Umfeld erwartet. Zu den Benefits zählen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, berufliche Weiterentwicklung, eine betriebliche Krankenversicherung sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen.
