Beschreibung
Die Leitung der technischen Weiterbildung steuert die Entwicklung des technischen Nachwuchses innerhalb der Kiesel-Gruppe, einschließlich Ausbildungsprogrammen, Unterstützung durch Standort-Trainer, Konzepten für Schulungen und Qualifizierungen, Workshops, Prüfungen, digitalem Lernen, Trainer-Netzwerken sowie der Zusammenarbeit mit Bildungspartnern. Für die Position wird eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich technischer Schulungen oder Qualifizierungen vorausgesetzt. Zudem sind ausgeprägte technische und kommunikative Fähigkeiten erforderlich; außerdem ist die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands erforderlich.
