Beschreibung
Der Kunde sucht einen HR-Administrationsspezialisten, der die gesamte Mitarbeitendenadministration von der Einstellung bis zur Beendigung betreut – einschließlich Personalstammdaten, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reporting, variabler Vergütung, Leistungen, Kommunikation mit Mitarbeitenden und Betriebsrat sowie Koordination mit externen Behörden. Die Rolle erfordert eine kaufmännische Berufsausbildung, mehrere Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, HCM- und Microsoft-Office-Kenntnisse, Englisch mindestens auf dem Niveau B1, Diskretion, Verlässlichkeit sowie einen Führerschein der Klasse B. Zu den Leistungen gehören unbefristete Beschäftigung, flexible Arbeitszeiten, Optionen für mobiles Arbeiten, Urlaub, Unfallversicherung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
