Beschreibung
Der Kunde sucht einen HR-Berater für einen befristeten Einsatz mit guten Aussichten auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Position berät Führungskräfte während des gesamten HR-Zyklus, bearbeitet komplexe Fälle im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung, führt sensible Gespräche, leitet die Personalbeschaffung und entwickelt organisatorische Initiativen. Erforderlich sind Erfahrung in der HR-Beratung, sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse, selbstständiges Arbeiten in einer großen Organisation sowie häufige Reisen zwischen regionalen Standorten.
