Beschreibung
Arnold sucht eine/n HR-Assistent:in zur Unterstützung administrativer und operativer HR-Prozesse mit 20–25 Stunden pro Woche. Die Rolle umfasst die Rekrutierungsadministration, das Management von Stellenanzeigen, die Administration von Bewerber-Systemen, die Koordination von Vorstellungsgesprächen, die Unterstützung bei Beschäftigungsunterlagen, Onboarding, Versetzungen, Offboarding, das Zeiterfassungssystem, Personalreporting, die Betreuung von Praktikant:innen und Werkstudierenden, HR-Events sowie die Optimierung von Prozessen. Bewerber:innen sollten eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben, idealerweise mit Schwerpunkt HR, sowie erste HR-Erfahrung mitbringen. Zudem sind ausgeprägte Kommunikations-, Organisations-, Vertraulichkeits- und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Zu den Leistungen gehören eine Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, Entwicklungsmöglichkeiten, ein sicherer Arbeitsplatz, Parkmöglichkeiten, ein Jobrad sowie eine betriebsärztliche Betreuung.
