Beschreibung
Die HR-Assistenz unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg, erstellt HR-Dokumentationen, pflegt Personaldaten, wirkt an HR-Projekten mit und übernimmt administrative HR-Aufgaben. Für die Position wird eine kaufmännische Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung erwartet, außerdem ein selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil, Organisationstalent sowie ein sicherer Umgang mit MS Office; HR-Erfahrung ist von Vorteil. Zu den Leistungen gehören professionelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Beschäftigungsbedingungen.
