Beschreibung
Der Arbeitgeber sucht einen befristeten HR Business Partner zur Unterstützung von Führungskräften über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg – einschließlich Analyse von HR-KPIs, Change Management, Mitarbeitergesprächen/Personalgesprächen, Recruiting, Employer Branding sowie des Recruiting-Moduls REXX. Dafür werden ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht, Deutsch- und Französischkenntnisse sowie eine digitale Affinität erwartet. Die Position ist eine befristete Elternzeitvertretung mit 38 Wochenstunden und einem Bruttojahresgehalt ab 54.900 €.
