Beschreibung
Der Arbeitgeber sucht einen erfahrenen HR-Berater zur Unterstützung projektbasierter Initiativen mit Schwerpunkt auf dem deutschen Arbeitsrecht. Die Rolle umfasst die Beratung zu Fusionen und Übernahmen, organisatorischer Umstrukturierung, Personalplanung, HR-Compliance, Risikobewertung, Richtlinien und der Integration nach einer Fusion. Dabei arbeitet die Person mit der HR-Führung und den Stakeholdern des Unternehmens zusammen.
