Beschreibung
Der HR-Koordinator unterstützt die täglichen HR-Prozesse am Standort Stade, indem er Mitarbeitende und Führungskräfte berät, Personalmaßnahmen wie Arbeitsverträge, Onboarding und Gehaltsanpassungen bearbeitet, HR-Daten pflegt, HR-Initiativen unterstützt und die Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sowie bereichsübergreifenden Teams koordiniert. Die Position erfordert eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Umfeld, Sicherheit im Umgang mit digitalen HR-Systemen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise. Es bietet eine unbefristete Beschäftigung, eine 35-Stunden-Woche, Jahresurlaub, Corporate Benefits und eine Vergütung nach Tarifvertrag.
