Beschreibung
Der Spezialist für HR-Entwicklung & Change-Management entwickelt Talent- und Lernstrategien, konzipiert Programme zum Upskilling und Reskilling, identifiziert und fördert Mitarbeitende mit hohem Potenzial, unterstützt die Nachfolgeplanung und begleitet organisatorische Veränderungsprozesse. Für die Position wird ein einschlägiger Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation erwartet sowie Erfahrung in der HR-Entwicklung, im Talentmanagement oder im Change-Management. Zudem sind analytisches und strategisches Denken, eine klare Kommunikation sowie fortgeschrittene Deutschkenntnisse erforderlich. Es erwartet Sie eine 37,5-Stunden-Woche vor Ort oder im Homeoffice, Trainings, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaub und weitere Benefits.
