Beschreibung
TAROX AG stellt einen HR-Generalisten ein, um Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg zu unterstützen – einschließlich Onboarding und Offboarding, Pflege der Personalakten, Recruiting, HR-Administration, Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen, HR-Systemdaten, Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeiterfassung und Mitwirkung an der Verbesserung von HR-Prozessen. Für die Position werden eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, erste praktische Berufserfahrung im HR, ausgeprägte soziale Kompetenzen, Verlässlichkeit sowie gute Kenntnisse in MS Office erwartet; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil. Die Stelle bietet Onboarding, Schulungen, nach dem Onboarding eine teilweise Remote-Arbeitsregelung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und JobRad-Leasing.
