Beschreibung
Der Arbeitgeber stellt einen Vollzeit-HR-Projektmanager ein, um internationale HR-Projekte zu planen, zu koordinieren und umzusetzen – einschließlich der Einführung globaler Leadership-Prinzipien, Initiativen rund um LinkedIn Learning, internationaler Themen im Bereich Learning & Development sowie eines Trainee-Programms. Die Rolle umfasst die Abstimmung mit internationalen HR-Teams, die Erstellung von Projektunterlagen, die Unterstützung der HR-Führungskräfte bei strategischen Themen und das Nachverfolgen der Projektpläne. Bewerber sollten über einen relevanten Abschluss, ca. 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, Erfahrung in der Projektkoordination, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse sowie versierte Kenntnisse in MS Office verfügen. Die Position bietet eine 37,5-Stunden-Woche, bis zu zwei mobile Arbeitstage, Unterstützung bei der Weiterbildung und zusätzliche Benefits.
