Beschreibung
Das Robert Koch-Institut stellt eine/n HR-Spezialist/in für den öffentlichen Sektor ein, um die Personalverwaltung für Beschäftigte mit Tarifbindung sowie für Beamte vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses zu steuern. Die Rolle unterstützt zudem bei der Rekrutierung, bei arbeitsrechtlicher Beratung sowie bei Fragen des Beamten- und Dienstrechts, bei HR-Prozessen und der Digitalisierung, bei Sonderprojekten und bei der Anleitung von Auszubildenden. Bewerbende benötigen einen einschlägigen Bachelor- oder Universitätsabschluss, Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und im Recht, grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B1-Niveau; Berufserfahrung im HR-Bereich im öffentlichen Recht ist wünschenswert. Die Position ist unbefristet, bietet bis zu 50 % mobile Arbeit, Qualifizierungsmaßnahmen sowie weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes.
