Beschreibung
Der Arbeitgeber sucht einen eigenständig arbeitenden HR-Manager mit Fokus auf Soft HR für eine internationale Vereinigung mit Sitz in Brüssel. Die Rolle umfasst einen Arbeitsrhythmus von zwei Tagen pro Woche und deckt Talent Acquisition und Onboarding, die Umsetzung der EU Pay Transparency Directive, HR-Richtlinien und Performance Management sowie den täglichen Support für Mitarbeitende ab. Payroll und Hard HR werden von einer/einem dafür zuständigen Kollegin/Kollegen übernommen. Die Position erfordert Erfahrung als HR-Manager, HR Business Partner oder Senior HR Generalist, professionelles Englisch und die Verfügbarkeit ab sofort oder kurzfristig.
