Beschreibung
Itecor stellt einen Change-Management-Berater ein, der Standards für das Change Management definiert und umsetzt, strukturierte Change-Aktivitäten steuert, Projektsponsoren aufeinander abstimmt, Stakeholder coacht, die Kommunikation unterstützt, Schulungspläne entwickelt, Konflikte löst, Prozesse verbessert und Leistungskennzahlen erstellt. Für die Stelle sind mindestens acht Jahre Erfahrung im Change Management erforderlich, einschließlich Erfahrung in IT-Projekten, eine anerkannte Change-Management-Zertifizierung, Französisch- und Englischkenntnisse sowie ein Hochschulabschluss.
