Beschreibung
Der Junior-Store-Manager nimmt an einem 12-monatigen Traineeprogramm in verschiedenen Filialformaten teil und erlernt den Ablauf im Einzelhandel, bevor er gegebenenfalls eine Filiale eigenständig leitet. Zu den Aufgaben zählen der Verkauf und der Kundenservice, die Warenpräsentation, Kassentätigkeiten, die Unterstützung des Verkaufsteams, die Organisation der täglichen Filialabläufe sowie die Dienst- und Einsatzplanung des Personals, die Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und die Analyse von Verkaufszahlen. Voraussetzung sind Einzelhandelserfahrung, ausgeprägte Organisationstalent, ein serviceorientierter und praktischer Arbeitsansatz, Teamfähigkeit sowie Flexibilität, um zwischen den Filialen zu pendeln. Ein Führerschein sowie der Zugang zu einem Auto sind erforderlich.
