Beschreibung
Der Junior-Store-Manager nimmt an einem 12-monatigen Traineeprogramm in verschiedenen Filialformaten teil und lernt die Abläufe im Einzelhandel kennen, bevor er potenziell eine Filiale eigenständig leitet. Zu den Aufgaben zählen der Verkauf und der Kundenservice, die Warenpräsentation, Tätigkeiten an der Kasse, die Unterstützung des Verkaufsteams, die Organisation der Filiale, die Dienst- und Einsatzplanung der Mitarbeitenden, die Einhaltung von Richtlinien sowie die Auswertung von Verkaufszahlen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Einzelhandelsausbildung, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine serviceorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, die Bereitschaft, zwischen verschiedenen Standorten zu reisen, sowie ein Führerschein und ein Auto.
