Beschreibung
Der Junior Store Manager nimmt an einem 12-monatigen Trainee-Programm in unterschiedlichen Store-Formaten teil und lernt den Retail-Betrieb kennen, bevor er potenziell einen Store eigenständig führt. Zu den Aufgaben gehören Verkauf und Kundenservice, die Warenpräsentation, Kassen- und Kassenvorgänge, die Unterstützung des Vertriebsteams, die Personalplanung, die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sowie die Analyse von Verkaufskennzahlen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, organisatorische und planungsbezogene Fähigkeiten, eine serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit und die Flexibilität, zwischen den Stores zu reisen. Ein Führerschein sowie die Möglichkeit, ein Auto zu nutzen, sind erforderlich.
