Beschreibung
Der Junior-Storesleiter durchläuft eine 12-monatige Traineephase in verschiedenen Filialformaten und hat anschließend die Möglichkeit, eine eigene Filiale zu führen. Zu den Aufgaben gehören Verkauf und Kundenservice, die Warenpräsentation, Aufbauten für Aktionen, Kassenbedienung, die Unterstützung des Verkaufsteams, die Einsatz- und Schichtplanung, die Einhaltung von Richtlinien sowie die Auswertung von Verkaufszahlen. Die Position setzt eine abgeschlossene Einzelhandelsausbildung, Organisationstalent, körperliche Belastbarkeit, einen serviceorientierten Arbeitsstil, Teamfähigkeit sowie eine flexible Reisebereitschaft zwischen den Filialen voraus; ein Führerschein und die Verfügbarkeit eines Pkw sind erforderlich.
