Beschreibung
Der Junior-Filialleiter absolviert ein 12-monatiges Traineeprogramm in verschiedenen Filialtypen, bevor er potenziell eine eigene Filiale übernimmt. Die Position umfasst Verkauf und Kundenservice, Warenpräsentation, Kassentätigkeiten, Unterstützung des Verkaufsteams, Filialabläufe und Personalplanung, die Einhaltung von Vorschriften sowie die Auswertung von Verkaufszahlen. Bewerber benötigen eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, Organisations- und Planungsfähigkeiten, eine serviceorientierte sowie praxisnahe Arbeitsweise, Teamgeist und Flexibilität, um zwischen den Filialen zu reisen; ein Führerschein und die Möglichkeit, ein Auto zu nutzen, sind erforderlich.
