Beschreibung
Der Junior Filialleiter nimmt an einem 12-monatigen Traineeprogramm in verschiedenen Filialtypen teil und kann anschließend eine eigene Filiale leiten. Zu den Aufgaben gehören der Verkauf und die Kundenbetreuung, die Warenpräsentation, der Kassenbetrieb, die Unterstützung des Verkaufsteams, die tägliche Organisation der Filiale sowie die Dienst- und Schichtplanung des Personals, die Einhaltung von Vorgaben und Vorschriften sowie die Umsatzanalyse. Die Position erfordert eine Einzelhandelsausbildung, Organisationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung, Teamarbeit, körperliche Einsatzbereitschaft, ein Gespür für Mode und die Bereitschaft zu flexiblen Fahrten zwischen den Filialen; ein Führerschein sowie ein verfügbarer Pkw sind erforderlich.
